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株式会社宇津木計器

会社概要

  • 設立 1948年12月20日 ※創業1905年(明治38年)
  • 代表者 代表取締役社長 宇津木 智
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 38名
  • 事業内容 舶用関連・海洋土木関連機器の開発・製造および販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
社会情勢や景気に左右され、収益性に上下動はあるものの、基本的に船舶という物流手段が無くなることは無く、また就航している船の寿命も短く無い事から、比較的安定した商いをすることができる。また、ニッチな分野でシェアをもっていることから同業間で叩き合いが生じることは然程多くない。

事業の弱み:
原油燃料の高騰、国家間の対立・貿易摩擦など、在り来たりな要因で市場景気に悪影響が生じた場合でも、物流が滞る形で船舶需要そのものが脅かされることとなり、結果的に大きな余波となってマイナス影響を受ける事が少なくない。

事業展望:
独自性とネームバリューの強化を無くしては後発メーカーに抜かれ、衰退する可能性を危惧する。

口コミ投稿日:2021年02月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
非常に柔軟性がある点は評価できると考える。計装品メーカーであるが、営業職から設計、品質保証部門まで、希望することで一通りの職種を経験することが出来る。また、業務の都合、一定の船舶知識や流通、貿易の初歩知識を得ることが出来る。

働きがい:
自信の考えを業務に生かしたり、引合いから納入まで客先対応を一貫して経験できることに一定の働きがいを感じることが出来る。

口コミ投稿日:2021年02月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
船舶の姿勢監視制御というニッチな分野に特化してることもあり、主力製品に自信持つ一方、同分野への新規開発にも意欲的である。

組織体制・コミュニケーション:
職位、年齢によるディスコミュニケーションは少ないものの、船舶・電気知識など一定の専門性を有する社印が優位になりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
中国、韓国など造船主要国との渉外も多く、外国人労働者の活用や外国言語習得のサポートなどを受け、対応力を強化している。

口コミ投稿日:2021年02月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
労働時間については課によって多きバラつきがある為、一概には回答し難いが、休日は基本的にカレンダー通り、週休二日確保されており、残業についても比較的少ない印象である。

多様な働き方支援:
リモートワークについては製造関連業務を除けば可能である。

口コミ投稿日:2021年02月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
特記すべき事項は無いが、就業時間内に財形貯蓄のセミナーを受講することが出来るなど、希望によっては活用することが出来る制度も存在する。

オフィス環境:
社印同士で意見交換をする上では、非常に風通しは良好な職場と言える。全体として年齢による上下間の敷居は低く、意見を持ち出しやすい環境である。

口コミ投稿日:2021年02月15日
3.3
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企画から導入支援まで、幅広くてがけてください。 タンカーや豪華客船など大型船舶に搭載される、船のバランスを保つ装置「バラスト制御機器」の開発を手がけていただきます。製品企画や機構設計、技術調整、品質管理、購買など幅広い業務に携わり、開発プロジェクトの中核として、船舶に欠かせない装置を生み出してください。 お客様からの要望・各船舶の仕様に合わせ、既存パッケージをカスタマイズして装置を作り上げていきます。要望を踏まえた設計はもちろんのこと、利用するパーツの手配から製造部や品質管理のメンバーとの調整まで、幅広い業務を通じて開発のとりまとめ・舵取りを行なっていきます。 各種パーツ・センサー部品を外部の部品メーカーから調達しています。「今まで使っていたセンサーが製造中止になった」という場合もよくあること。構成パーツの互換性、搭載スペースを考えながら、機構設計の変更やチップ・基盤の変更などをフレキシブルに行なっていきます。開発にかかる期間は1年~2年程度。また、5年~6年周期で新バージョン製品の企画開発にも携わっていただく予定です。
  • 応募資格 学歴不問 30歳~45歳くらいまで ■何らかの製品開発経験をお持ちの方(電子計測機器をはじめ機電系分野)
  • 給与 月給 28万円~50万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 本社/横浜市戸塚区上矢部町 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 “安全な航海を守る”ための仕事です。 大型タンカーや貨物船など船舶の重心のバランスを保つ装置「バラスト制御機器」の開発に携わっていただきます。お任せするのは、各パーツのPLCシステムや操作パネルなどHMI画面の制御設計。開発チームの一員としてアイデアを発揮しながら、安全な航海に欠かせない装置を作り出してください。 装置の開発期間は1年~2年程度。複数の案件を同時並行で進めていきます。主に担当するのは、荷重センサーや温度センサーなど複数のセンサー・操作パネルのシーケンス設計およびプログラム、完成後の制御図面及び納入書の作成。複数の機械要素の互換性を考えながら、制御プログラムを作り上げてください。 また、月に1~2回のペースで納入時の調整・テストのための出張をお任せします。場合によっては、お客様からの問い合わせ対応や客先での打ち合わせ対応を行なうことも。制御設計だけに専念するのではなく、機構設計などにもアイデアを出すなど、プロジェクトの一員として幅広い業務に携わっていただきます。
  • 応募資格 学歴不問 28歳~40歳くらいまで ■制御設計の経験をお持ちの方(PLCやHMIなど、弱電回路関連の開発) ※英語に抵抗がない方 (海外との取引を手がけており、仕様書や納品書のやり取りに英語を利用する場合があります。辞書を引きながら文章読解・作成を行える方であれば充分です)
  • 給与 月給 25万円~50万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 本社/横浜市戸塚区上矢部町 ※転勤はありません。