大信印刷株式会社

東京支店長の山元です。

まず、気になる点の教育・研修についてですが、現状は、１週間の工場研修を行いその後、簡単な基礎知識の勉強をして、営業の上司同行。ある程度の知識が付いてくれば、個人差にもよりますが、半年ほどで担当を持って頂くという流れになっております。
まだまだ人数も少ない中での教育・研修は十分だとは言えないかもしれませんが、基本の教育は私が責任を持って行います。今回入社頂く方からは、新たに色々な仕入れ先様の勉強会を行ったり、近くの委託業者様の工場見学にも行く予定にしており、より良くなるような教育・研修を行うように変えていきます。
日常の会話や、上司同行の時などにわからないことを積極的に聞いて頂き、わからない事をそのままにしないで、わかるまで一緒に勉強をしていきたいと考えております。

仕事のやりがい・キャリアについては、みんなが思っている通りで、自分が提案した物や色々な打ち合わせをして、やっと出来上がったパッケージがお店に並んだりすることは非常に嬉しいことだと思いますし、やりがいに繋がります。特にメジャー商品や、自分の趣味にかかわる商品パッケージを目にした時は、より達成感があると思います。