株式会社ユーホーム

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日9:00-17:30であり、土日は完全に休みである。昼休憩が1時間あり、事前に聞いていたことと全く同じであった。9時ギリギリで出勤する人が多いため、朝早く出社する必要がない点は良いと思う。営業職は土日に総会や理事会がある事が多いため、その分平日にしっかりと休みが取れる。逆に取らないと会社側から取るように強く言われる。
年間休日もかなり多く、土日が休みなので不動産会社としては珍しいと思う。

多様な働き方支援：
リモートワークはコロナ陽性や濃厚接触者に当たらない限り今のところ導入してはいないが、一部導入しようとする試みは見られる。
お子さんがいる人もいるため16時あがりの短縮勤務をしている人が結構いる。
勤務時間をずらしている人も過去に見たため、会社に相談すればどうにかなると思う。
副業は認められていないと思うが、そこまで強く規制しているようには見えない。

成長・キャリア開発：
今まで未経験の業種であればお客様とのコミュニケーションや総会の出席を通じて成長できると思う。色々な人と出会うので、失敗することや怒られる事もあると思うが良い社会経験だと思う。上司や先輩も気にかけてくれる事も多く、総会に着いてきてくれることも多いため自分一人で抱え込むような事は無い。今までの経験を通してアドバイスをくれるベテランもいるので心配は無い。

働きがい：
ものを販売したり、作り出すという事が少ないので他の業種に比べやりがいを感じにくいとは思うが、マンションの理事長との付き合いの中で信頼関係を築き、最後に感謝されるとやって良かったなと思う。最初は誰しも理事長なんてやりたくは無いと思うが、しっかりとサポートをして、「あなたのおかげで問題なく出来た」と言われるとやはり嬉しい。

給与制度：
昇給は毎年あるため勤続年数が長くなれば必然的に上がっていく。ただ他社に比べて昇格してもそこまでの昇給は望めないかもしれない。
賞与はコロナ禍でも以前と変わらずに貰えている。業種柄そこは他社に比べて優位だと思う。管理業務主任者とマンション管理士の資格を取得していると給与面でかなり変わる。会社からも取るように言われるが出来るだけ早く取ったほうがよい。

評価制度：
勤続年数に応じて上がっていくため、良くも悪くも長く居れば昇格する。ただ昇格の早さに関しては資格の取得が大きく関係すると思う。
年功序列の風習が根強く残っているため実力主義的な要素は無いと思う。マンション管理という特性上、本人の頑張りだけで売上が変わる事は無く、タイミングに大きく左右されるため、売上は重視されていない。

福利厚生：
福利厚生はしっかりしている。交通費は全額支給であり、車通勤の人に対して毎月一定の手当もある。有給もかなり取りやすい環境である。住宅補助も少ないがしっかりとある。産休や育休も取りやすい環境であり、事前に引き継ぎや社内共有をするため、業務に支障を来たすケースは少ないと思われる。ただ男性の育休や産休も取れるはずだが聞いたことはない。

オフィス環境：
ありがちな言葉だがアットホームな空間だと思う。居づらさを感じた事は一度もない。駅から徒歩3分程でコンビニも会社の横にあるので利便性はかなり良いと思う。一人一人の机も広く使えるし、パソコン環境も全て整っているためかなり仕事はしやすい。ただコピー機の数がそこまで多くないため、資料印刷する際にもっと多ければと思うことがある。

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思う。産休や育休を取っている人、復帰した人も数多くいる。有給も取りやすいので、お子さんの体調が悪く急に休みを取りたい場合でも困らないと思う。
ただ営業職として女性はあまり歓迎されないかもしれない。かつては女性の営業職もいたが、出産や育休でやむなくマンションの担当変更があり、引き継ぎの関係で苦労した事もあったようである。
だからこそ現在営業職は全員男性であり、他の部署はほとんど女性が多い。