回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生は可も不可もなく、最低限あります。
慶弔休暇が1日だけだったので、地方の場合は有給使わないといけないので大変です。
社員旅行の積み立ては社員は毎月引かれます。行っても行かなくても、それまでに辞めても返金はありません。また社員旅行は出勤ではなく会社指定有給扱いで、月2回の土曜休みのうち1回にカウントされていました。
口コミ投稿日:2017年03月08日
慶弔休暇が1日だけだったので、地方の場合は有給使わないといけないので大変です。
社員旅行の積み立ては社員は毎月引かれます。行っても行かなくても、それまでに辞めても返金はありません。また社員旅行は出勤ではなく会社指定有給扱いで、月2回の土曜休みのうち1回にカウントされていました。
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