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マザウェイズ・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 代表取締役社長 根来 豊
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 880名
  • 事業内容 ■ベビー・子供用品の専門小売店チェーン『マザウェイズ』の開発運営 ■『マザウェイズ』で販売する商品の開発企画製造手配

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
過度な接客をしないスタイルの会社なので問い合わせがない時はレジで少し話す程度。その分魅せる陳列に力を入れているので、自分のアイデアを売場で表現できる。作った売場の商品が売れた時はとてもやりがいを感じ自信にもなる。
口コミ投稿日:2018年10月09日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
ノルマがない為、インセンティブ制度がないアパレル特有の売った分だけ給料が増えるという事は望めない。ただ仕事量と給与は見合っているしアパレルにしては高い給与だと思う。
口コミ投稿日:2018年10月09日

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは。マザウェイズ採用担当です。
気になる点についてのご返信をさせていただきます。

記載いただいている通り弊社には個人ノルマがありません。
しかし店舗としての目標予算はありますので店舗スタッフ一丸となって頑張れる環境です。
また、予算が達成すると店舗ごとに達成金が支給されます。
スタッフで食事に行ったときに使用したり、スタッフ人数で割り1人ずつに現金支給されることもあります。

なによりみんなで陳列を頑張りお店の目標を達成する。この一連の流れがやりがいや達成感に繋がりますよ!!!
2018.10.18 回答
3.1
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
353万円
納得度
66%
11人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
11時間
納得度
72%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【個人ノルマ・商品の購入義務はありません】メインは商品の陳列。マネキンのコーディネートを考えるなど、アイデアを活かして売場をつくりましょう。接客は業務全体の1~2割です。
  • 応募資格 【業界・職種未経験、歓迎!】◆高卒以上 ※第二新卒、就業ブランクをお持ちの方も歓迎!
  • 給与 月給18万3000円以上+賞与年2回 ※年収例:350万円(入社2年目/店長)
  • 勤務地 【転勤なし!】福岡市(ゆめタウン博多店、マークイズ福岡ももち店★11月21日オープン)
子どもやそのご家族に対して、アイテム選びの楽しさで役立っています
  • 仕事内容 【個人ノルマ・商品の購入義務はありません】メインは商品の陳列。マネキンのコーディネートを考えるなど、アイデアを活かして売場をつくりましょう。接客は業務全体の1~2割です。
  • 応募資格 【業界・職種未経験、歓迎!】◆高卒以上 ※第二新卒、就業ブランクをお持ちの方も歓迎!
  • 給与 月給25万円+賞与年2回 ※年収例:350万円(24歳/入社2年目)
  • 勤務地 【通勤圏内で店舗を決定します!】名古屋(名古屋市・常滑市)、三重(鈴鹿市・津市)の各店舗 ※転勤なし
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