株式会社ムーヴ・オン

事業展望：
これからは、更に高齢化社会になり医療費削減のためには、健康寿命を伸ばす事が大事。女性の筋トレ施設は必要。1人では続けられなくても、自分の居場所として気軽に行ける場所である事で、運動習慣がつけられ仲間が出来て明るい人生が送れる。健康管理が出来る人が増えれば、社会の問題も変える事ができる。それが出来るのがカーブス事業であり、そこに働く人達だと思います。

勤務時間・休日休暇：
残業しないように、時間内で仕事が終わるよう効率化したり、分担して進めています。
サービス業なのに日・祝が定休日だから、土日祝日が休みの家族や友達とも休みが合うのでプライベートも充実出来て人生満足度高いです。

成長・キャリア開発：
人と向き合い、喜んでいただけるしごとなので、人の気持ちを理解し感情移入する力、社会貢献、他喜力を身につけられます。
また、人の心理についても学ぶ機会も多いです。
スケジュール、タイムバジェット管理能力も身につきました。
店舗内で、副店長、店長、マネージャーとキャリアもつめますし、
年に数回、テスト官テストもあり、条件を満たし受験、合格すると他社支援でキャリアを積むこともできます。
そこでは、新人育成能力やコンサルティング能力も身につけられます。

働きがい：
お客様からたくさんの存在価値を与えていただけます。
あなたがいてくれたから今のわたしがいる、ありがとう。
いてくれるだけでほっとするから会えるだけで嬉しい。
話せて本当に嬉しい！今日来て良かった。
など、毎日お客様からありがとうが溢れる言葉を頂けます。
看護や介護の仕事をしようとしていましたが、そこでは悪くなっていく方も多い職場、カーブスは良くなっていくことしかないので気持ちも軽やかに明るく働けるのでたのしいです。

福利厚生：
単身者への住宅補助や財形貯蓄があったり、その他の福利厚生も手厚く感じます。
前述したプロテインの支給や運動施設利用し放題なところは福利厚生でもありますね。
社長が細かいことにうるさく言いたくないといわれているので何かと太っ腹です。

オフィス環境：
運動スペース、カウンター、バックヤードと別れていますが、基本的には仕事中は運動スペースにいることが多く、休憩や着替えるときにバックヤードを使う程度。
貴重品管理はバックヤードの鍵付きロッカーに個人個人でいれています。

給与制度：
他企業のカーブスも面接してもらった上でこちらに決めました。
給与制度はスタート時も中に入ってからも他社よりも良い条件です。
昇級は年に2回チャンスがあり、若手の新人も頑張った分だけ上がっています。
プロテインも毎月支給で、自分の体で健康やダイエットに通じるサービスが受けられます。

評価制度：
毎年2回の査定があり基準が全社員に明示されているので、頑張ったら頑張った分だけ明確な給与としての評価に繋がりやすいです。
頑張れなかったから給与などに影響するというマイナス面はなく、がんばりどころが明快なのがいいです。
年功序列ということはなく、実力主義に近いと思います。