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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高める。正 |
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
■全国41都道府県※希望を考慮の上、決定※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高める。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
全国34拠点 ※希望を考慮の上、決定。※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高める。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
全国44拠点 ※希望を考慮の上、決定。※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高める。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
全国44拠点 ※希望を考慮の上、決定。※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高める。正 |
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高めよう。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
全国41都道府県※希望を考慮の上、決定。※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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■全国41都道府県※希望を考慮の上、決定※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 設計開発（機械系）★上流工程に携わり、エンジニアとしての価値を高めよう。正 |
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
■全国41都道府県※希望を考慮の上、決定※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
■全国41都道府県※希望を考慮の上、決定※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 設計開発（機械系） ★ 汎用性の高いカメラ開発に携わり、市場価値を高めよう。正 |
■月給20万4050円以上＋賞与（117万9871円※2013年実績）
全国41都道府県※希望を考慮の上、決定。※社宅あり（費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）
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| 設計開発（機械系） ★ 汎用性の高いカメラ開発に携わり、市場価値を高めよう。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
【今回の募集の最低支給額は…】
月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
25歳 452万円（月収30万2272円）
30歳 594万円（月収40万4873円）
35歳 665万円（月収45万5436円）
※各年齢時の平均の年収例です。お住まいの地域により多少の変動が生じます。
全国41都道府県
※希望を考慮の上、決定。
※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）をご用意。
※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】
「生涯プロエンジニア（R）として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづき、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップの実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。
【募集対象の都道府県】
北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
【今回の募集の最低支給額は…】
月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
25歳 452万円（月収30万2272円）
30歳 594万円（月収40万4873円）
35歳 665万円（月収45万5436円）
※各年齢時の平均の年収例です。お住まいの地域により多少の変動が生じます。
全国41都道府県
※希望を考慮の上、決定。
※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）をご用意。
※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】
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【募集対象の都道府県】
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
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| 設計開発（機械系） ★ 航空機やロケットなどの開発で、腕を磨こう。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
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25歳 452万円（月収30万2272円）
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| 制御エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
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| 電気・電子エンジニア ☆構想設計・仕様検討を積極的にお任せします。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
【今回の募集の最低支給額は…】
月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
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25歳 452万円（月収30万2272円）
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全国41都道府県
※希望を考慮の上、決定。
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【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】
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【募集対象の都道府県】
北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
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| 設計開発（機械系） ★ 航空機やロケットなどの開発で、腕を磨こう。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
【今回の募集の最低支給額は…】
月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
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25歳 452万円（月収30万2272円）
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全国41都道府県
※希望を考慮の上、決定。
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| 設計開発（機械系） ◆産業用ロボットをはじめ、腕が磨けるものづくりを◆正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
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月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
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【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】
「生涯プロエンジニア（R）として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづき、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップの実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。
【募集対象の都道府県】
北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
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| 設計開発（機械系） ◆産業用ロボットをはじめ、腕が磨けるものづくりを◆正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
【今回の募集の最低支給額は…】
月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
25歳 452万円（月収30万2272円）
30歳 594万円（月収40万4873円）
35歳 665万円（月収45万5436円）
※各年齢時の平均の年収例です。お住まいの地域により多少の変動が生じます。
全国41都道府県
※希望を考慮の上、決定。
※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）をご用意。
※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】
「生涯プロエンジニア（R）として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづき、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップの実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。
【募集対象の都道府県】
北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
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| 設計開発（機械系） ★ 医療機器の開発を通して、先端技術を身につける。正 |
■技術者派遣会社からの転職者の約70％が、【100万円程度】の給与アップを実現！（2011、2012年度実績）
【今回の募集の最低支給額は…】
月給20万4050円以上＋各種手当＋賞与（117万9871円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額）
※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
25歳 452万円（月収30万2272円）
30歳 594万円（月収40万4873円）
35歳 665万円（月収45万5436円）
※各年齢時の平均の年収例です。お住まいの地域により多少の変動が生じます。
全国41都道府県
※希望を考慮の上、決定。
※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2.05～3.5万円＋光熱費を個人負担）をご用意。
※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】
「生涯プロエンジニア（R）として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづき、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップの実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。
【募集対象の都道府県】
北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
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