回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今はコロナで難しいですが、忘年会なども含めて会社全体の飲み会などのレクリエーションを年に数回行い、普段は現場や業務が異なり顔を合わせることが少ない社員ともコミュニケーションをとる機会を設けています。
また各グループ内で社員一人一人の目標を管理・支援することで現状維持とならないように成長のサポートを行っています。
口コミ投稿日:2021年09月08日
今はコロナで難しいですが、忘年会なども含めて会社全体の飲み会などのレクリエーションを年に数回行い、普段は現場や業務が異なり顔を合わせることが少ない社員ともコミュニケーションをとる機会を設けています。
また各グループ内で社員一人一人の目標を管理・支援することで現状維持とならないように成長のサポートを行っています。
成長・働きがい
資格等の受験費用は事前申請することで会社より出してもらうことができます。自分で受けたい外部研修などがあれば会社での受講を検討してもらえます。
また社内での業務だけでなく現場に出ての業務を行う場合もあり、その際には現場関係者とコミュニケーションをとる必要があるため、ITスキルだけでなく対人スキルの向上も期待できると思います。