株式会社ピュアジャパン

■事業展望・強み・弱みについて
キーパーソンは誰かということですが、一般的に考えるのは営業の売上を上げている人ではないでしょうか。弊社は人財育成に力を入れており、理念経営を行っております。よって、売上だけを上げていればよいという人は弊社ではキーパーソンではないのです。弊社の理念に共感し頑張ってくれているメンバーがキーパーソンであり、多くいることで簡単には崩れない経営をしているのです。ちなみに前期17期は最高の売上でした。

■入社前とのギャップ
ミスマッチが起こらないように、面接ではかなり丁寧にお話をさせていただいております。一般の会社では言わないような話もしているようです。質問はなんでもしてもらっており全てそのままお応えしております。入社したら思ったよりも自由で困惑したという話しはありました。

■成長・働きがい
人材育成は、会社としては考え方・判断基準・仕事の姿勢など自身にまつわる勉強会を定期的に行い、チームでは仕事の知識面などの勉強会を随時必要あれば行っております。

■女性の働きやすさ
特に男女の違いはありません。皆の会社でありますので、働きやすさは大事です。皆の意見を尊重しているため、意見を出してもらったものはほぼほぼ反映させております。

■働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
仕事は時間労働ではなく、成果に焦点を当てて働くことが大事です。よって、時間、休暇は自分で決めて自由にすればよいと考えております。直行直帰は申請式で行っております。