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| カスタマーエンジニア ★国内トップクラスのシェアを誇るサービスに関わります！正 |
月給21万円以上＋残業手当（全額支給）＋賞与年2回 ★年収例：530万円／30歳
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ★転勤なし！
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| SE ★自社内開発／国内トップクラスのシェアを誇るサービスを開発！正 |
月給21万円以上＋残業手当（全額支給）＋賞与年2回 ★年収例：530万円／30歳
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ★100％自社内開発です。
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| SE・PG ＜100％自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発＞正 |
月給21.2万円以上（大卒初任給の場合）★別途、残業代全額、賞与（昨年4ヶ月分）
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100％自社内開発。転勤なし。
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| SE・PG ＜100％自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発＞正 |
月給21.2万円以上（大卒初任給の場合）★別途、残業代全額、賞与（昨年4ヶ月分）
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100％自社内開発。転勤なし。
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| SE・PG ＜100％自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発＞正 |
月給21.2万円以上（大卒初任給の場合）★別途、残業代全額、賞与（昨年4ヶ月分）
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100％自社内開発。転勤なし。
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| SE・PG ＜100％自社開発 医療機関向けソフトウェアの開発＞正 |
月給21.2万円以上（大卒初任給の場合）★別途、残業代全額、賞与（昨年4ヶ月分）
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F ※100％自社内開発。転勤なし。
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| SE・PG（100％自社内開発／年間休日125日以上）正 |
年俸制400万円以上 [年収例] 25歳／年収400万円
«100％自社内開発・転勤なし» 東京都千代田区神田司町2-2-11
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| SE・PG（100％自社内開発／年間休日125日以上）正 |
年俸制400万円以上 [年収例] 25歳／年収400万円
«100％自社内開発・転勤なし» 東京都千代田区神田司町2-2-11
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| 医療機関向け自社ソフトウェア製品のエンジニア★医療業界の知識不問！正 |
年俸制400万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
≪評価制度について≫
チームリーダー、役員の評価をもとに、毎年7月に社長面談を実施し、仕事上の目標を設定します。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、成長をしっかりと評価することができます。
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円
◎31歳（入社5年）年収600万円
東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F
※100％自社内開発です。
※転勤はありません。
※担当エリアは全国。出張が発生することも。
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| 自社パッケージ製品の導入エンジニア正 |
年俸制350万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円
◎31歳（入社5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です。
※転勤はありません。
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| 自社ソフトウェア製品の開発エンジニア正 |
年俸制350万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円
◎31歳（入社5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です。
※転勤はありません。
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| 自社ソフトウェア製品の開発エンジニア正 |
年俸制350万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円
◎31歳（入社5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です。
※転勤はありません。
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| システムエンジニア・プログラマ正 |
年俸制350万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円
◎31歳（入社5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です。
※転勤はありません。
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| システムエンジニア・プログラマ正 |
年俸制350万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（入社3年）年収450万円
◎28歳（入社4年）年収520万円
◎31歳（入社5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です。
※転勤はありません。
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| システムエンジニア・プログラマ正 |
年俸制350万円以上
※スキルにより加給優遇します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的（2ヶ月毎）に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（経験3年）年収450万円
◎28歳（経験4年）年収520万円
◎31歳（経験5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100％自社内開発です
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| システムエンジニア・プログラマ正 |
年俸制350万円以上
※スキルにより加給優遇します。
≪評価制度について≫
毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的（2ヶ月毎）に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
◎25歳（経験3年）年収450万円
◎28歳（経験4年）年収520万円
◎31歳（経験5年）年収600万円
東京都千代田区外神田6-6-1 斉藤ビル6F
◆◆自社内開発です！◆◆⇒いつもそばに先輩がいるので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。さらに、自社システムの開発なので、各自のアイデアや意見をシステムに反映することができます。
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