回答者:50代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
3か月ごとの売上ポイントに応じて、昇給・昇給/減給・降格の評定が行われる。単月での成績ではなく、通期での評価となるので頑張り次第で目標を確実に倒していける。
口コミ投稿日:2015年11月17日