回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
派閥はないが、上長の好き嫌いに左右されるところがある。
ただし、会社的には客観性を持たせた公正な評価システムを構築中だと聞いています。
また社員アンケート制度で末端社員までも意見が言える、
さらに部下が上司の働き方を評価する上司評価アンケートもあるので
風通しはよいと思います。
口コミ投稿日:2015年11月14日
ただし、会社的には客観性を持たせた公正な評価システムを構築中だと聞いています。
また社員アンケート制度で末端社員までも意見が言える、
さらに部下が上司の働き方を評価する上司評価アンケートもあるので
風通しはよいと思います。
成長・働きがい
クライアントは職種に応じ様々だが
努力がすぐ実績(結果)に結びつくし、
手を抜けばダイレクトに給与賞与に反映される緊張感も程よい。
また新規事業展開にも積極的でよいアイデアは
偏見なく取り入れられる、評価させる。
信賞必罰が徹底されていると感じます。