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株式会社ASSO

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役 鷲巣 留美(わしず るみ)
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 19名(2022年10月時点)
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発 ■サーバ構築・管理 ■コンピュータシステムの開発・運用・保守 ■システム検証 ■人材育成 ■アウトソーシング開発 ▼許認可   派13-311320(派遣事業)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
社員達で自主的に集まって勉強会が開かれている事です。一応、会社の業績を上向かせようとしていて、新しいサービスの開発、勉強会を通じて向上を図ろうとしているところは一定の評価ができるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2016年05月23日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
基本、派遣された現場が良いところなので、先方と調整が出来れば有給休暇を取得するのに問題は無いところです。最近では、残業が規制されているので、残業することもなく仕事量もほどほどで推移していると思います。
口コミ投稿日:2016年05月23日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント拝見いただき、誠にありがとうございます。

弊社はIT大手様との直接お取引が大変多く、堅実で信頼のおける業務が多数ございます。
また、あまり多くはない組込開発にも注力しておりますため、組込およびWEB・オープンと対応が可能です。
そのため、何かに特化したスキルのみならずマルチに活躍できるエンジニアとして成長できる環境です。
実際、弊社でスキルアップするエンジニアは多いです。

また、裁量労働制を取らせていただいておりますが、これは決してサービス残業をさせるためではございません。
「本人の頑張りは本人に還元する」という理念の下、会社としての利益はなるべく抑え、本人になるべく多く還元するために、25時間分の残業代を「やる・やらない」に関わらず、最初から給与に乗せております。
弊社ではお取引先が前述のように大手が多いため、残業規制は厳しいですし、36協定も遵守しております。
ゼロとは言えませんが、基本的に月に10時間もない社員が殆どです。
今まで、残業で希望の給与を何とかクリアされているような方には、きっとメリットになるはずです。
2020.7.8 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6