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株式会社 丸道

会社概要

  • 設立 1997年2月14日
  • 代表者 代表取締役 丸山 忠
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 450名(2017年8月時点)
  • 事業内容 ■お好み焼き店「道とん堀」のFC店運営(21店舗) ■居酒屋「串陣」の運営(1店舗) ■リラクゼーションサロン「コリフレッシュ」の運営(2店舗) ■リラクゼーションサロン「もみ処らく屋」の運営(1店舗) ■「Dr.ストレッチ」の運営(2店舗)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
お客様1人1人の悩みをヒアリングをして、悩みに合わせたプランを、自分で考え自分でストレッチするので楽しいです。自分の努力次第で、お客様からも会社からも他店舗からも評価を頂けるので、やればやるだけ、やりがいを感じることが出来る、あまり他にはない仕事です!
口コミ投稿日:2017年10月10日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事を通じて多くの人に出会える環境が魅力。お客様はもちろん、他店舗のトレーナーとの交流や社長と定期的に話す機会があるので刺激があり、考え方が変るきっかけがあります。自分の成長を実感できる場所です。
口コミ投稿日:2017年08月08日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
店舗がある地域に対しては、年々評価が上がっていて、貢献できている実感はありますが、関東・日本全体という意味では、まだまだ数が少ないかなと感じます。ただ会社として拡大の意思は高いので今後「創りあげる側」と捉えれば将来性は高いかなと思います。
口コミ投稿日:2017年10月10日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
スキルアップすると様々な研修に参加できる機会は多いが、全員参加型の研修の機会はもっとあってもいいと思う。
口コミ投稿日:2017年08月08日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社丸道採用担当の滝沢です。全員参加型の研修について
以前は、スキルや能力に応じた研修システムでしたが、現在は新店舗のオープンを迎え、今後も積極的な人材採用をしていくために、
仕事の考え方や人間力を磨く基礎研修を導入しています。全員参加の研修環境をつくることで、より一人一人の可能性を高め、
店舗全体の活気やレベルアップに力を入れています。今後も時代の変化に応じたスキルアップ体制も現場の声を聞きながら構築していきたいと考えています。
2017.8.31 回答
3.2
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ストレッチ専門店『Dr.ストレッチ』にて、お客様にあわせたストレッチの計画・ストレッチをお任せします。入社後、イチから学べる研修もあるので、ご安心ください。
  • 応募資格 ★職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎!学歴・社会人経験も不問★ 接客やストレッチの知識・経験がなくてもOK!
  • 給与 月給22万円~30万円 ☆その他、住宅手当、家族手当、報奨金など手当あり!
  • 勤務地 『Dr.ストレッチ』の新小岩店、または高円寺店 ※転居をともなう転勤はありません。
お客様に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 ストレッチ専門店『Dr.ストレッチ』にて、お客様にあわせたストレッチの計画・ストレッチをお任せします。入社後、イチから学べる研修もあるので、ご安心ください。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>学歴不問 ※35歳までの方
  • 給与 月給22万円~30万円 ☆その他手当あり!
  • 勤務地 『Drストレッチ』の新小岩店、または高円寺店 ※転居ともなう転勤はありません。
お客様に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 フードビジネスにおける経営者視点をじっくり身につけられます。 ≪会社の転換期に、自分の考えでお店を運営していけます≫ 首都圏で21店舗を展開するお好み焼き『道とん堀』。常連の家族連れが多く、着実に売上を伸ばしています。店舗の運営方法はすべて店長自らで決定。社長と距離が近く、会社の中心となって経営者視点が身につく環境です。 ◆接客の基本から学び、平均半年ほどで店長へ “鉄板コミュニケーション”を大事にする当店では、基本お客様がご自分で調理し、楽しんでいただくスタイル。ただ時々「焼いて欲しい」と依頼されることもあります。お客様と会話を楽しみ、調理を行ないましょう。お客様に顔や名前を覚えられ、仲良くなることもよくあります。 ◆店長になると、店舗運営の全てをお任せ 売上管理やスタッフのシフト管理・採用など、お店づくりをすべてお任せします。毎月3つの店舗計画の目標を自分で設定。月2回の店長会議で、各店舗の店長や社長から直接アドバイスをもらえます。進捗状況などを責めることはありません。経営者視点をじっくり学べます。 ――たとえば、活躍している店長はこんな目標を立てています! ★客単価を一人1300円から1400円にする! ★アルバイトスタッフの研修をホールとキッチン別で行なう!  など…
  • 応募資格 学歴不問 35歳くらいまで 【未経験・第二新卒歓迎!】 ★10年以上勤務している社員も、活躍中です。 ~以下ひとつでも当てはまる方にはピッタリです!~ □一つの会社で、じっくり長く働きたい □若いうちにキャリアアップしていきたい □経営者視点を身につけたい □自分で考え、実行していきたい □頑張った分をしっかり評価してほしい □将来性のある会社で働きたい □仲間と一緒に、一つの目標に向かって頑張るのが好き
  • 給与 月給 19万円~40万円 +インセンティブ給 ※上記は、入社時の最低保証額。 ★店長昇格後は月給25万円以上。半年ほどで店長になる社員がほとんどです。 25歳(入社1年目・店長)/400万円
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉にある お好み焼き店「道とん堀」21店舗のうちのいずれか ◆東京/三鷹井の頭通り、めじろ台、立川、小平、保谷、八王子楢原 ◆神奈川/城山、麻溝、平塚真土 ◆埼玉/若葉、浦和東、新座、さいたま道場 ◆千葉/茂原、木更津、市原、おゆみ野、ユーカリが丘、佐倉、東金、成田