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株式会社wiwiw

会社概要

  • 設立 2006年11月1日
  • 代表者 代表取締役　岸田　徹 社長執行役員　山極　清子
  • 資本金 1000万円 【株主】 株式会社ネットラーニングホールディングス
  • 従業員数 14名（2016年11月現在）
  • 事業内容 【女性活躍推進事業】 ・キャリアと育児の両立支援プログラム ・各種研修企画・運営（女性管理職育成、キャリアデザイン、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、男性の育児参画推進など） ・コンサルティング（女性活躍推進法に関連する実態調査・アクションプランの作成実施支援・女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進） ・キャリアと育児の両立支援BOOK制作 【仕事と介護の両立推進事業】 ・介護wiwiwコンシェルジェ ・各種研修企画・運営（管理職および従業員向け仕事と介護の両立推進など） ・コンサルティング（実態調査、制度整備、風土・意識改革） ・仕事と介護の両立ハンドブック制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
女性活躍、ダイバーシティ、ワークライフバランスといった社会的な課題に取り組むことができるため、社会貢献の実感や、やりがいは大きい。また、上記のような領域に取り組んでいるだけあり、社内も非常に働きやすい環境が整っている。
長く働ける環境で、時間あたりの生産性を意識しながら成長を積み上げていける事も、やりがいに繋がっている。
口コミ投稿日：2016年11月01日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
座学や営業同行など、サービス・商品に関する研修は必要十分。実務もOJTでしっかり教えてくれるため不安は無い。グループ企業のeラーニングも受講できる。ただし少人数で運営しており、上記以外の「教育・研修」を行えるほどには、各メンバーの手が空いていないのも事実。事業は成長しており、増員予定もあるので、今後メンバーが増えるに従って、研修も充実していくのではないか。
口コミ投稿日：2016年11月01日
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クチコミについての、企業からのコメント

新しいチャレンジを進め、イノベーションを起こしていくには、教育・研修も改善を行っていかなければならないと考えています。隔月で案内されている研究会もその一環ですね。
そして、変化の激しい時代においては、自ら学んでいくことが大切だとも考えています。
多様な業界から、それぞれの経験をしてきた個性豊かな仲間たちも増えていきます。
教育研修×IT企業であるネットラーニンググループの一員として「学ぶ組織」作りを進め、おたがい切磋琢磨しながら成長していきたいですね。
2016.11.4 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

データ分析　★企画推進もお任せします★日本のワークライフバランスを変える！

株式会社wiwiw
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 ＜分析に携わった実務経験は必要ナシ！＞「女性の活躍推進」「仕事と介護の両立支援」を軸に活動している当社で、アンケートのデータ分析や、サービス推進全般をお任せします。
  • 応募資格 大卒以上＜職種・業界未経験、歓迎＞データを見ること・分析することが好きな方
  • 給与 月給23万円～28万円＋賞与年4回
  • 勤務地 本社／東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3階　※転勤はありません。
女性に対して、活躍の場の提供で役立っています

営業

株式会社wiwiw
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 提案からフォローまで、総合的な支援を行ないます。 ■担当職務は、(株)資生堂で誕生した『wiwiw育児休業中能力アップ支援』 および 『介護wiwiwコンシェルジェ』 の普及推進です。 【具体的には…】 ◆ 営業活動 こちらから企業へ積極的にアプローチします。セミナー参加者やホームページを見た方からの問い合わせから、スタートすることもあります。いずれのケースも、お客様の課題やニーズを伺った上で、自社サービスを提案してください。 ◆ 運用業務 サービスをご導入いただいているお客様のフォロー。メールや電話、あるいは訪問して、現状把握およびアドバイスを行ないます。 ※当社の活動を支援してくださるパートナー企業のマネジメントも手がけていただきます。 ※委員会や各種イベント、取材対応も含めた広報活動なども、重要な業務です。 ※新しいサービスの企画、改善案など、自ら積極的にアイデアや情報を発信してください。
  • 応募資格 ◎業務遂行能力（正確性、計画性、コミュニケーション能力等） ◎当社の事業や活動に共感し、「自立性」と組織を動かす「変革力」のある人材 ◎ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティに対する強い関心 ◎大卒以上
  • 給与 固定給制 月給28万円以上 + インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します。 ※インセンティブは、毎月と毎四半期ごとに獲得のチャンスがあります。 年収 630万円／入社6年目（35歳） 年収 500万円／入社3年目（30歳）
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3F

営業

株式会社wiwiw
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 提案からフォローまで、総合的な支援を行ないます。 担当職務は、(株)資生堂で誕生した『wiwiw育児休業中能力アップ支援』 および 『介護wiwiwコンシェルジェ』 の普及推進。サービスを導入していただくことが目的ではありません。大切なのは、さまざまな活動を通して人と企業と社会を豊かにしていくことです。 【具体的には…】 ◆ 営業活動 セミナー参加者やホームページを見た方からの問い合わせからスタートすることもあれば、こちらから企業へアプローチすることもあります。いずれのケースも、お客様の課題やニーズを伺った上で、自社サービスを提案してください。 ◆ 運用業務 サービスをご導入いただいているお客様のフォロー。メールや電話、あるいは訪問して、現状把握およびアドバイスを行ないます。 ※当社の活動を支援してくださるパートナー企業のマネジメントも手がけていただきます。 ※委員会や各種イベント、取材対応も含めた広報活動なども、重要な業務です。 ※新しいサービスの企画、改善案など、自ら積極的にアイデアや情報を発信してください。
  • 応募資格 ◎幹部社員になる意欲がある人 ◎ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティに対する強い関心 ◎当社の事業や活動に共感し、「自立性」と組織を動かす「変革力」のある人材 ◎業務遂行能力（正確性、計画性、コミュニケーション能力等） ◎大卒以上
  • 給与 固定給制 月給28万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します。 年収 630万円／入社6年目（35歳） 年収 500万円／入社3年目（30歳）
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3F
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