回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
給与制度:2020年10月に月給賞与制から年俸制(賞与あり)に変更予定。評価される人は今まで以上に稼ぎやすくなる環境になるらしい。個人的には期待しています。結果を出せない人は下がる仕組みらしいがそれは当然と思う。むしろ今までそうではなっかったことに驚きました。手当は営業手当やマネジメント手当等あり結構充実している。
評価制度:今までは基準が曖昧で社員の不安もあったと思いますが2020年10月より評価制度は一新し、昇格・降格の基準も明確になり完全実力主義になると説明がありました。少なくとも今までよりは期待できることが増えたと感じます。頻度は年に1回です。
口コミ投稿日:2020年06月18日
評価制度:今までは基準が曖昧で社員の不安もあったと思いますが2020年10月より評価制度は一新し、昇格・降格の基準も明確になり完全実力主義になると説明がありました。少なくとも今までよりは期待できることが増えたと感じます。頻度は年に1回です。
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