1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 教室長・スクール運営
  4. 転職 教室長・スクール運営
  5. 株式会社クース・コーポレーションの転職・求人情報

株式会社クース・コーポレーション

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役社長 吉田 麻利央
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 30名(2024年4月時点)
  • 事業内容 「個別指導 明光義塾」フランチャイジー 佐賀県9教室、長崎県4教室、宮崎県2教室、大分県1教室、福岡県4教室の計20教室

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
年間休日が120日以上あり、有給消化5日が義務付けられているため、合計すると125日となるため平均すると3日に1日休みがある。
家賃補助が出る。
数カ月に一回の集まりがあって、その時の移動費や宿泊費が会社の経費で出る。
口コミ投稿日:2024年06月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
この会社は上司との距離が近く、仕事のちょっとしたことや今後のキャリア像など相談できる環境にあります。また上司が近いということで、会社の今後の展望も聞くことができ、そこに対して新しいポジションの提案とそのポジションにつくために必要なことなどを教えてくれて、自身のキャリアアップにつながります。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
評価制度:
1年目や10年目などの年功序列による評価ではなく、半期ごとの業績評価(目標)に基づく昇給、賞与の規定があり、教室の規模ではなく昨年の教室評価との比較による評価となっているため、実力主義がものをいう特徴になっています。フィードバックもしていただけて次回評価への改善点を一緒に見つけることもでき、今後のキャリアアップにもつながります。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本13:00~22:00です。
前職の学習塾では、教室の開いている日は休みをとれなかったため平日は休めませんでしたが、今はスケジュールの調整の仕方次第で、有休や代休を使い平日も休めるので、とても働きやすいです。
また、年間休日が120日あり、土日に加え5週目が休みです。前職の年間休日75日と比較しても、今は休日が確保されており、ワークライフバランスがとれていると感じます。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
全くありません。「1教室につき、社員を1人(以上)配置」という点に期待し、入社を決めました。
前職では、社員1人が複数教室を受け持つ体制だったため、子どもたちと一緒に教室で過ごせる時間を思ったように取れませんでした。間近で生徒の成長を見られることは、やはり幸せだと日々感じています。
口コミ投稿日:2023年06月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社クース・コーポレーション 採用担当の渡邉です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方』に関してのコメントありがとうございます!
前職と比較し、働きやすき環境を築けていること嬉しく思います。
社員の皆さんが肉体的にも精神的にも健康に勤務して頂ける環境を
更に向上できるように取組んでいきます。

コメント頂いている『年収・給与』ですが、
評価基準を明確に公開していることでキャリアアップへのモチベーションに
なっていることが生徒・保護者と企業の発展につながります。
今後も社員の皆さんが安心してキャリアアップできるように透明性をもって会社経営に
取組んでいきます!

また、『事業展望・強み・弱み』ですが、
上司との距離感が近いことで相談しやすい環境、更に向上できるよう努めていきます。
また、大学生のインターンシップ等の活用により、新卒採用も毎年コンスタントに
採用できる環境が築けてきています。
若い社員さんが増えてことで既存社員さんとの運営力の差がうまれないように
学ぶ環境も整ってきています。
更に社員の皆さんが個々人と会社の成長を実感できる会社を目指していきます!!


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.6.22 回答
3.6
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
337万円
納得度
76%
13人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
81%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 教室のマネジメントをお任せします。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン業務です。明光義塾やマネジメントに関してもイチから学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問/未経験、第二新卒歓迎!】◎学習塾での実務経験や営業・店長などの経験がある方歓迎!
  • 給与 月給21万円~27万5000円+賞与年2回 ◎インセンティブあり/前職の給与考慮
  • 勤務地 佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室 ◎希望考慮/マイカー通勤OK/駐車場完備
地域の子どもたちに対して、適切なアドバイスで役立っています
  • 仕事内容 教室のマネジメントをお任せします。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン業務です。明光義塾やマネジメントに関してもイチから学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問/未経験、第二新卒歓迎!】◎学習塾での実務経験や営業・店長などの経験がある方歓迎!
  • 給与 月給21万円~27万5000円+賞与年2回 ◎インセンティブあり/前職の給与考慮
  • 勤務地 佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室 ◎希望考慮/マイカー通勤OK/駐車場完備
地域の子どもたちに対して、適切なアドバイスで役立っています
  • 仕事内容 教室のマネジメントをお任せします。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン業務です。明光義塾やマネジメントに関してもイチから学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問/未経験、第二新卒歓迎!】◎学習塾での実務経験や営業・店長などの経験がある方歓迎!
  • 給与 月給21万円~27万5000円+賞与年2回 ◎インセンティブあり/前職の給与考慮
  • 勤務地 佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室 ◎希望考慮/マイカー通勤OK/駐車場完備
地域の子どもたちに対して、適切なアドバイスで役立っています
  • 仕事内容 教室全体のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。
  • 応募資格 【学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】◎学習塾の勤務経験や営業・店長などの経験がある方は歓迎です!
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ◎別途インセンティブあり、経験者は前給を考慮!
  • 勤務地 佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室 ※勤務地は希望を考慮します。◎マイカー通勤OK
地域の子どもたちに対して、適切なアドバイスで役立っています
  • 仕事内容 教室全体のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。
  • 応募資格 【学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】◎学習塾の勤務経験や営業・店長などの経験がある方は歓迎です!
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ◎別途インセンティブあり、経験者は前給を考慮!
  • 勤務地 佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室 ※勤務地は希望を考慮します。◎マイカー通勤OK
地域の子どもたちに対して、適切なアドバイスで役立っています