回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
フレックスタイム導入により自身で出退勤時間を管理することがしやすい環境が整備されている。お客様のところへ直接訪問する機会も多く自身で勤務時間管理ができることは非常に働きやすいと感じている。リモートワークも実施ができるようにシステムの整備も行われており、会社から遠方であっても働きやすい環境となっている。お客様との資料やりとりの関係上、完全にリモートワークで完結することは難しい点もある。
口コミ投稿日:2021年10月29日
フレックスタイム導入により自身で出退勤時間を管理することがしやすい環境が整備されている。お客様のところへ直接訪問する機会も多く自身で勤務時間管理ができることは非常に働きやすいと感じている。リモートワークも実施ができるようにシステムの整備も行われており、会社から遠方であっても働きやすい環境となっている。お客様との資料やりとりの関係上、完全にリモートワークで完結することは難しい点もある。
企業カルチャー・組織体制
働き方支援にも出ているように、各自で管理することができ、社風の一端として自由という言葉で表現できます。もちろん、管理職スタッフとの相談のうえで最終決定はなされますが尊重はされます。お客様にとって一番頼りになる存在であるために、自己のスキル向上に時間を費やすことは必須ではありますが、それは自身の成長・やりがいにもつながります。