ダイアモンドヘッド株式会社

コメント頂きありがとうございます。

創業18年目となり、労働時間や福利厚生などより改善していくべきことを、
各スタッフとの定期的な面談からフィードバックさせていただき、新しいルールとして反映できるように取り組んでおります。

数年前は部署によって長時間残業が発生してしまうことはありましたが、
直近では退勤時刻の管理徹底を行っており、本社では最低でも20:30を最終退勤とするルール（月残業時間45H以内）にする労働時間改善の運動を強化しています。退勤時刻は今後19:30、定時の18:30にできる日を増やすべく業務バランスのコントロールを進めております。
研修制度などの新⼈教育については、部署によっては不足部分も実感しております。
少しずつではありますが、ＯＪＴだけでなくスケジュールを組んだ研修制度も整えておりますので、もうしばらくお待ちく
ださいませ。
社員が⻑く活躍出来る環境を作り上げるためにも、一人一人のスタッフとのマメな意見・要望の場を設けて、これからしっかり整えていきたいと思っている次第です。