福岡スバル株式会社

福岡スバル株式会社　採用担当の山岡です。

給与面や福利厚生、休日のことなどクチコミをいただいていますが、
従業員の待遇改善を今まさに会社全体で取り組んでいるのが現状です。

社内に働き方改革チームを作成し、どうしたら従業員が満足してもらえるのか、
日々の業務をスムーズに行えるか、個々のスキルアップにつながって
仕事にやりがいを持って働いてもらえるか、等を話し合い改善を進めています。
サービス工場内の業務量もなるべく土日に集中しないように入庫の平準化を進めており、
土日の予定やご家族の行事があれば休みを取りやすい環境にしています。

自動車のリコール等で特にメカニックの方々には遅い時間まで残業していただく日もありますが、
サービス工場内のスタッフ全員でフォローし合いながら一つのチームとして働いていただいています。

また、年に2回自分自身の業務の振り返りを行う人事評価制度を設けており、
結果だけでなく頑張りの過程を評価する制度です。
若手の従業員も大幅にとはいきませんが昇給する仕組みとなっています。

これからもより良い会社となるために、会社全体で取り組んでいこうと思っています！