回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与制度については、昇給は4月に必ずあり、賞与は7月・12月にあった。各種手当については、
能力に応じた技術研修手当、住宅手当、扶養家族手当などもあり、また、残業手当についても見込残業などはなく残業代は全額支給であったので給与制度については良いと思った。
口コミ投稿日:2022年04月13日
給与制度については、昇給は4月に必ずあり、賞与は7月・12月にあった。各種手当については、
能力に応じた技術研修手当、住宅手当、扶養家族手当などもあり、また、残業手当についても見込残業などはなく残業代は全額支給であったので給与制度については良いと思った。
成長・働きがい
取引先が大手の企業が多く、大手のエスアイヤーと仕事をする機会も多いので技術的にも成長ができる。また、一人でユーザ先に行くことはなく、チーム単位でプロジェクトに入るのでわからないことがあった時でもチームメンバーに直ぐに相談ができる環境が良かった。