回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
中小企業のため、給与面や福利厚生部分は発展途上です。しかし、社員一人一人が成長し、一人の生産性がアップすれば自ずと対価は増えますし、会社としても社員に還元できるため、結局のところは社員の能力アップに尽きると思います。
口コミ投稿日:2017年02月27日
成長・働きがい