株式会社アスネット

株式会社アスネットの採用担当でございます。
率直な口コミありがとうございます。

弊社ではエンジニア一人ひとりが、新しい技術への挑戦・習得、仕事の幅を拡げ、やりがいや自身の成長を感じて頂けることを大切にしております。そうした思いがあるからこそ、働き方や福利厚生、収入・評価についても改善に取り組んでまいりました。
取り組めている点や至らない点もありますのでお伝えできればと思います。

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）に関しましては、社員がより良い環境で仕事が出来るように早くから力を入れて来ました。全従業員が意見を言えるしくみをつくり、毎月の役員会議で課題を共有して改善を行っております。コロナ流行初期の2年前もいち早くリモートワークへ切り替えることができ、コロナによる売上減や仕事減の影響を最小限に留めることが出来ました。この2年間、開発現場主導でテレワーク業務を確立し、生産性があがっています。リーダー層やエンジニアには大変感謝しております。

福利厚生について、正直充実しているとは言えません。現状のままだと従業員満足度は横ばいのままでしょう。
今後は使いやすく時代にマッチした内容、従業員に喜ばれる福利厚生を取り入れられるよう取り組んでまいります。

年収・給与・評価について、順当とは書いていただいてますが、言われている通り色々な観点から評価を行うことが必要であると考えています。業績だけを見るのではなく、多角的な評価で社員には還元できる制度を整えている最中です。まだまだ完全なものとは言えませんが、積極的に取り組んでいくことをお約束します。