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株式会社パソナテック

会社概要

  • 設立 1998年8月1日
  • 代表者 代表取締役社長 栗本 裕司
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1367名(2021年12月時点)
  • 事業内容 ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 ・エキスパートサービス(人材派遣) ・プレース&サーチ(人材紹介) ・アウトソーシング事業 【許可番号】 派遣:派13-070251 紹介:13-ユ-070241

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
働きがい:
中途で入社したばかりでも会社の中心で働いている方が多い。自分も中途だが、いろいろなことを任せてもらえるし、期待してもらっていると感じるので、この会社のために働きたいと思える。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性(ママさん)が一番活躍しているといっても良いくらい、女性にとって働きやすい会社だと思う。仕事が早い人が多いのと、個人の裁量に任せる風土があるので、勤務時間のシフトなども比較的柔軟。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
先輩や上司もしっかり休暇を取っているので、休みづらい雰囲気は皆無。月30時間以上の残業は基本的にできないよう、アラートが上がる仕組みになっているが、個人の裁量に任されているので自分で業務をコントロールできなければ残業することになる。仕事をしたい人はストイックにも働けるし、家庭を優先している方もたくさんいる印象。

多様な働き方支援:
常駐の配属先の場合は、就業時間やリモートワークなど、顧客によって全く異なる。
ただ、大手企業系の顧客が多いので環境は良いケースがほとんどだと思う。正社員は副業は申請制。契約社員は契約内容によると思うが、フルタイムの案件が多いので副業している人はあまりいない(できない)気がする。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
特徴的なのはベネフィットステーションのカフェテリアプランで、年間十数万円分のポイントを活用できる点。家賃補助、人間ドック、旅行費用、育児サポート、英会話教室、マッサージなど使い道も豊富。
また、グループの方針で健康推進をしているので、スポーツジムや夕食のサービスなどを利用している人もいる。

オフィス環境:
コロナ禍になる前からリモートワークが普通だった。出社の場合はフリーアドレス。またグループ会社が運営するカフェや同じビルにレストランフロアもあるため食事や休憩場所に不便がない。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
給与は高くはないが不満はない。しっかりと貢献していれば昇給していく。
契約社員の時は交渉するタイミングもあった。(ただし、言えば上がるというわけではなく、そこはしっかりと能力に見合った評価をされていたと思う。)手当ではないが、福利厚生が手厚く、年間十数万円分のカフェテリアポイントが付与されるので、家賃補助や旅行費用、人間ドック、育児サポートなどに活用している。

評価制度:
エンジニア専門の人事部があり、定期的なフォローアップ面談を行ってくれる。キャリアプランやスキルアップについては自分で考えることはもちろん必要だが、そのための支援制度はそろっていると思う。
契約社員の時の評価軸はあくまでも担当業務に対してコミットすることのみであったが、正社員を目指すのであれば成果のみではなくプロセスでアピールする必要がある。逆に言えばプロセスをしっかりできれば一定の評価はもらえる。
中途だから、女性だから、若いから、契約社員だから、と言ったことで仕事の幅が狭まったことはないと思う。基本的には社員のやりたいことを尊重する社風で、エンジニアから人事や営業にキャリアチェンジして活躍してる人もいる。

口コミ投稿日:2022年02月03日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社パソナテック 育成採用担当の大竹です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対して、コメント致します。

◇事業展望・強み・弱み(社員の基礎教育をがんばってほしい)について
社員の教育では、自身の課題に応じて選べるOnlineの動画研修、また、IT知識を習得できる技術研修は
エンジニア社員にはもちろんのこと、総合職社員にも開放し、エンジニアとのコミュニケーションや、業務に生かせるよう
受講可能としています。
ただ、受講状況は個人や部署の裁量に委ねている部分があり、不十分な場合があるかもしれません。
お寄せいただいたご意見をぜひ改善に活かしてまいりたいと存じます。

◇成長・働きがい(派遣先の仕事内容により成長が変わる)について
働き甲斐をもってご就業いただけていたようで、とても嬉しく思います。
e-learningや各種無料セミナー、資格取得支援制度など、ご活用いただけましたでしょうか。
当社では、多様な領域で活躍されている方がいるため、汎用性の高い研修ラインナップを用意しております。
そのため、ご指摘いただいたように、広く浅い範囲の教育が多いとお感じかもしれません。
そのようなお声をもとに、さらなるコンテンツ拡充に努めてまいります。

◇企業カルチャー・組織体制(契約が取れればなんでもよし的な風土)について
担当営業の対応にご満足いただけず、誠に申し訳ございませんでした。
組織、会社の風土、コミュニケーションについて、疑問に思われる点がございましたら、
お近くの社員またはCS部まで、何なりとご意見をお寄せください。
ご就業の皆様に安心して気持ちよくご就業いただけるよう、改善させていただければと存じます。

◇事業展望・強み・弱み(いきなりの地方単身赴任/グループの意向が一番強く、NOと言う事ができない)について
正社員は全国転勤の可能性がございます。過去には急な異動指示があったのかもしれませんが、
現在は、社員の長期的なキャリアプランを考慮して配属の打診を行っています。
パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと事業計画を行っております。
また60社以上のグループ企業が、それぞれのサービスの強みを生かして相互連携できるのは、当グループの強みでもあります。
2022.2.1 回答
3.3
54人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.2
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
477万円
納得度
60%
54人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
71%
54人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 学歴不問<未経験者、第二新卒、歓迎!> ※ビジネスマナーから学べる研修があるため、社会人デビューも歓迎です!
  • 給与 月給24万円以上 【年収例】320万円/23歳(入社1年)
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区大手町2-6-2 【プロジェクト先】東京・神奈川・埼玉・千葉(希望考慮)
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  • 勤務地 【本社】東京都千代田区大手町2-6-2 自社内勤務がメインです!
  • 仕事内容 Kintone、Salesforceなど業務系プラットフォームをベースとした開発を任せます。エンドユーザーと直接取引をしているので要件定義から携われるチャンスがあります!
  • 応募資格 <学歴不問>IT業界でエンジニアとしての実務経験のある方(言語・年数不問)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ☆年収例/450万円(メンバークラス)
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区大手町2-6-2 自社内勤務がメインです!
  • 仕事内容 Kintone、Salesforceなど業務系プラットフォームをベースとした開発を任せます。エンドユーザーと直接取引をしているので要件定義から携われるチャンスがあります!
  • 応募資格 <学歴不問>IT業界でエンジニアとしての実務経験のある方(言語・年数不問)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ☆年収例/450万円(メンバークラス)
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区大手町2-6-2 自社内勤務がメインです!