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株式会社リードクリエイト

会社概要

  • 設立 1996年3月12日
  • 代表者 代表取締役社長 赤塚 義和
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 78名
  • 事業内容 <リーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート> ■コンサルティング/人事・教育制度、組織活性化 ■評価・診断/人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断 ■開発・育成/能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
型に嵌ることのない仕事が出来る。ルーチン化した作業ではなく、自分で考え実行・変更が出来る為、チャレンジ出来る風土になっている。また、会社全体の雰囲気が良く、チャレンジに対しても背中を後押ししてくれるので、様々な経験が積める。
口コミ投稿日:2016年03月24日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生は充実しているとは言えず、現状社員が受ける恩恵は少なく感じる。
住宅手当や持家手当、財形貯蓄など完備されると嬉しい。しかし、充実させていくという動きは感じられるので、これからの展開に期待したい。
口コミ投稿日:2016年03月24日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
仕事を通じて、個人の成長や組織の発展を目の当たりにできることだと思います。お客様の話を元に課題を解決する方法を考え、その考え抜いたものによって人の成長を見ることが出来るのは、この会社ならではの喜びだと思います。
口コミ投稿日:2016年06月03日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
営業は、個々人の技量によって成果が変わるので、個人の成果を追うと個人主義になってしまう感じもあります。もう少しチームとして動くことが出来れば良いな、と思っています。
口コミ投稿日:2016年06月03日
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 オリジナルの研修を提供する当社で、研修コーディネーターをお任せします。クライアントや会場の調整、必要な資料の準備、当日の受付や立ち合いなどをやっていただきます。
  • 応募資格 ■大卒以上【職種・業種未経験歓迎】 ※社会人経験がある方(1~2年でも可) ※ブランクある方も歓迎します。
  • 給与 月給23万円~26万円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区渋谷3-5-16※各線「渋谷駅」より徒歩10分
取引先に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 企業が抱える「人と組織の課題」に対して、ソリューションを行なう仕事です。様々な組織の人事部や経営者が提案相手です。
  • 応募資格 大卒以上【業種・職種未経験、第二新卒の方を歓迎します!】 ■基本的なPCスキルを有している方
  • 給与 月給23万円~26万円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
  • 勤務地 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル6・7階
取引先に対して、課題解決で役立っています
  • 仕事内容 伝票の打ち込みなどの簡単な業務から始め、徐々にステップアップしていきましょう。1年目から月次決算にも携われます。ゆくゆくは財務、税務、管理会計などもお任せする予定です。
  • 応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒の方歓迎!】■簿記3級レベルの知識をお持ちの方(資格・実務経験は問いません)
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区渋谷3-5-16(転勤なし)※各線「渋谷駅」より徒歩10分
自社に対して、経理で役立っています
  • 仕事内容 どんどんスキルを磨き、仕事の領域を広げてください。 ≪社内システムの担当者として会社基盤を支える仕事です。裁量の大きな仕事にチャレンジできます≫ クライアント企業の人事・人材開発部門の支援コンサルティングサービスを提供する当社。お任せするのは社内システム全般です。課題抽出や改善提案、保守・運用等をお願いします。営業部門や管理部門など、各部門と積極的にコミュニケーションをとります。 ■社内基幹システム 社内基幹システムにおける保守・運用、ソフトウェアのアップデート等を手がけます。各部門の要件を取りまとめ、ベンダーへの発注・進捗管理も手がけるチャンスがあります。 ■開発プロジェクト 社内でシステム開発も請け負っており、そのプロジェクトに参加することもあります。能力・スキルに応じて、要件定義、設計、プログラミング、テストなどを担当。ゆくゆくはシステムの見直しなどにも挑戦できます。 ■PCや周辺機器の管理・導入、メンテナンス サーバーの構築、ネットワーク障害対応などインフラ基盤の保守・運用も手がけます。 ■日常業務 問い合わせ・トラブル対応、マニュアル作成、社外向けDM配信、ログ管理、研修アンケートシステムやアプリケーションのカスタマイズなど。
  • 応募資格 専門卒以上 ■システム開発経験をお持ちの方 └→Java、.NETいずれかを使用した開発経験が2年以上ある方の募集です。 ※上記に加えてSQLでの開発・プログラミングの経験がある方を優遇します。
  • 給与 年俸制 360万円~700万円 ※支給額は、あなたの経験・能力に応じて決定したいと思います。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 大手企業からの依頼、多数! 豊富な経験が積める! 企業のHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)を支援するシステムの基盤設計・構築や、アプリケーション開発をお任せします。「採用」「育成」「配置」「評価」「処遇」など、人事や人材開発部門の各業務をサポートする当社独自のシステムです。各企業の課題や要望に応じて、最適なシステムを提供します。 <業務範囲が広い!> システム基盤の設計・構築から、アプリケーションの要件定義・基本設計・プログラミング・テストまで、幅広く業務に関わることができます。上流工程には自信がないという方も、ご安心ください。スキルや経験に応じて、上司やメンバーが丁寧に教えていきます。最初は詳細設計やプログラミングなどからはじめ、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 <開発環境> ・言語⇒Java、C#、PL/SQL   ・DB⇒Oracle、PostgreSQL ※開発期間は6ヶ月~1年くらい。メンバーは2~3名です(小規模な開発では1名の場合もあります)。
  • 応募資格 専門卒以上 ■Java、C#などを使用したプログラミング経験をお持ちの方 ■OracleなどのRDBMSを用いた開発経験をお持ちの方 ※上記二つの条件を満たす方をお待ちしています。 ※2年以上の開発経験、システム開発における基本的な技術をお持ちであれば、存分に活躍できます。
  • 給与 年俸制 360万円~700万円 ※支給額は、あなたの経験・能力に応じて決定したいと思います。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F ※客先に常駐することはありません。