回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
工場内での製品の製造が仕事であるので、リモートワークは導入できない環境である。
コロナウイルス等の感染症が工場内で出た場合には、工場の除染等に伴う生産ラインの停止や、工場の閉鎖が行われる等、仕事ができなくなるリスクがある。
働き方改革により、残業時間は以前に比べて少なくなったが、30時間程度の残業はあり、納期切迫時には45時間程度の残業を余儀なくされることがある(残業代は満額支給される。)。
副業については、本業が疎かになりかねないこと、副業により過重労働となりかねないことを理由に禁止されている(趣味で制作したものを継続的にネットで販売する等の行為も副業として禁じられている。)。
口コミ投稿日:2020年11月24日
工場内での製品の製造が仕事であるので、リモートワークは導入できない環境である。
コロナウイルス等の感染症が工場内で出た場合には、工場の除染等に伴う生産ラインの停止や、工場の閉鎖が行われる等、仕事ができなくなるリスクがある。
働き方改革により、残業時間は以前に比べて少なくなったが、30時間程度の残業はあり、納期切迫時には45時間程度の残業を余儀なくされることがある(残業代は満額支給される。)。
副業については、本業が疎かになりかねないこと、副業により過重労働となりかねないことを理由に禁止されている(趣味で制作したものを継続的にネットで販売する等の行為も副業として禁じられている。)。
企業カルチャー・組織体制
保守・革新のバランスのとれた社風である。
需要の尽きないパッケージ製品の製造により安定した経済的基盤を構築し、そのうえで、印刷技術を用いて、最先端の工業製品への技術提供をおこなう等、挑戦的な面を持ち合わせている。
また、若手社員の柔軟な考えを積極的に取り入れ、社員からチャレンジしたいという要望があれば、基本的にNOを言わない社風である。