回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
人事制度に年功序列的な部分が有り、要職に中堅・若手が抜擢される機会が少ないと感じる。抜擢のケースが増えれば組織が活性化し、中堅・若手もモチベーションを保ち仕事ができると考えます。
口コミ投稿日:2017年02月09日
事業展望・強み・弱み