回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
一般的な昇給制度とは違って、仕事ができるようになったり、仕事を覚えたら昇給するるので、やり甲斐はあると思います。
昇給しないのは、自分の努力不足だと実感しますし、ただ毎日の時間をダラダラ過ごす人には、向いていないと思います。
現場を任されてやるようになれば、仕事は増えますが、班長手当もつきます。
評価制度:
仕事が出来る様になると評価が上がるのは、当然なので評価制度は一般的なのもだと思います。
評価が上がって、任される仕事が増える分自分の技術や、勉強も増えるので、生涯勉強の気持ちで仕事に取り組んでいます。
その結果が実力主義に繋がると思うので、努力するのは大変ですが、努力した結果がいつか報われると思い仕事に励んでいます。
口コミ投稿日:2021年02月05日
一般的な昇給制度とは違って、仕事ができるようになったり、仕事を覚えたら昇給するるので、やり甲斐はあると思います。
昇給しないのは、自分の努力不足だと実感しますし、ただ毎日の時間をダラダラ過ごす人には、向いていないと思います。
現場を任されてやるようになれば、仕事は増えますが、班長手当もつきます。
評価制度:
仕事が出来る様になると評価が上がるのは、当然なので評価制度は一般的なのもだと思います。
評価が上がって、任される仕事が増える分自分の技術や、勉強も増えるので、生涯勉強の気持ちで仕事に取り組んでいます。
その結果が実力主義に繋がると思うので、努力するのは大変ですが、努力した結果がいつか報われると思い仕事に励んでいます。
福利厚生・オフィス環境
一般的な福利厚生はあります。
前職も現場仕事でしたが、福利厚生がしっかりしていなくて退職した際、大変困りました。
その点、退職金や、子供手当、交通費はみてもらえるので非常に助かっています。
転職する際も、前職の事があったので、福利厚生がしっかりしているところを選びたかったので今は満足してあます。