株式会社中部カレット

成長・キャリア開発：
ワンマンで進めていける仕事や作業はほとんどないといっていいと思います。お互いの意見を尊重し合いながらどうやって建設的な方向に仕事を進めていけるかという思考と柔軟な発想は時間と経験を積めば積むほど養われていくと思います。

働きがい：
ワンマンではなくワンチームで仕事をしていくため、仕事がうまくいったときに喜びを分かち合えるのが弊社の仕事のいいところだと思います。弊社のドライバーがお客様からお褒めの言葉をいただくことがありますが、自分が褒められた時以上に嬉しい気持ちになります。

事業の強み：
「不要なものをきれいに整え、活かせる場所に送り出す」のが私たちの仕事です。しかしながら、どうしてもリサイクルできないものも出てきます。当社は産業廃棄物の収集運搬、処分を行うことができるため、お客様の悩みを聴き出しながら様々な提案をすることができます。取り扱える資源物も多岐にわたっていますので、競合他社との差別化も図れます。

事業の弱み：
中途採用での入社がほとんどで、70歳くらいまでは活躍できる職場ではありますが、社員の年齢層が高くなってきています。特に30～40代の社員が不足しているため、今後は世代交代も図りながら若手社員の採用に力を入れているところです。

勤務時間・休日休暇：
土、日曜日が休みでみなし残業代があるのに月の残業はないときは全くなく、多い時でも月10～15時間程度です。「今日は遅くまで仕事をしたなぁ」と思うときでも19時には事務所を出ています。
祝日は出勤になっておりGWやお盆など公休による長期休みはありませんが、仕事の様子をみて有給休暇を使って交代で休みを取るようにはしています。祝日は休みのお客様も多いので現場の様子を見て1時間ほど早めに退勤することもあります。年末年始は12月31日～1月3日が公休ですが、お客様の都合でどうしても出勤しなければならないこともありますが、別の日で休みを取ったりしています。

福利厚生：
18歳以下のお子さんがいる方に子供手当が支給されています。2人までは一律1万円、3人以上なら2万円が支給されています。退職金については定年までに10年以上勤務された方を対象に支給しています。定年までに勤続年数の他には、就いていた役職、経験した業務の種類によって支給される金額は変わってきます。

評価制度：
周りの社員との関わり方や業務に対する実直さを評価してもらえており、そういう人材はチャンスがあれば役職に就いて早く昇進できると思います。役職に就けるような突出した能力がなくても毎日の地道な頑張りやしっかりとした挨拶ができるなどの項目で評価されている人もいます。実力主義というよりは人間性を高く評価する傾向にある会社だと思います。