回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
仕事に対する責任感があることは大前提ですが、メンバーへの配慮、自分の業務管理ができるようになり、かつその状態を上司からも認めてもらえることで、リモートワークや、早退等対応させていただくことができます。育児と両立しながら仕事をしているため、仕事量は減らさずに、勤務時間を調整できる働き方は大変ありがたいです。
口コミ投稿日：2024年08月16日
仕事に対する責任感があることは大前提ですが、メンバーへの配慮、自分の業務管理ができるようになり、かつその状態を上司からも認めてもらえることで、リモートワークや、早退等対応させていただくことができます。育児と両立しながら仕事をしているため、仕事量は減らさずに、勤務時間を調整できる働き方は大変ありがたいです。
で、株式会社ラッシュ・インターナショナルのすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
ライフイベントについて、共感してくれるメンバーが多数在籍しています。
やはり妊娠・育児は、会社のメンバーに迷惑をかけてしまうことが多いです。ただ、仕事、会社、お客様、取引先に対しての影響をしっかり理解でき、それをカバーしようとするスタンスがみられる方を、ラッシュのメンバーは応援（サポート）します！この道を通ってきたひと、これから通る人、手本となる色々な立場のメンバーがいるので、女性にとっては働きやすい環境かなと思います。