回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
特にイベントなどがない月であれば、
夏休み休暇や有給を使って、7日以上の休みを取ることが可能。
公休にプラスして、夏休み休暇、冬休み休暇など年間でとる休みは少なくないため、正社員や契約社員は優遇されていると思う。
口コミ投稿日:2015年12月14日
夏休み休暇や有給を使って、7日以上の休みを取ることが可能。
公休にプラスして、夏休み休暇、冬休み休暇など年間でとる休みは少なくないため、正社員や契約社員は優遇されていると思う。
年収・給与
昇給も他社に比べれば多いと思う。
給与は前職の給与や経験を考慮して考えてくれます。