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人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日
トランスコスモスパートナーズ株式会社
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トランスコスモスパートナーズ株式会社

募集職種
人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役会長 長谷川 勉/代表取締役社長 瀧本 一哉
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 395名(正社員・契約社員数)※2023年3月時点
  • 事業内容 人材派遣事業、有料職業紹介事業及びアウトソーシング事業 【許認可】 一般労働者派遣事業許可証 派13-302049 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304832

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は手厚いが退職金は無し、住宅補助もなし、転勤手当はあります。

オフィス環境:
配属場所によりますが、大きい会社に配属されることが多く通勤は結構楽なパターンが多いと思います。
本社勤務になれば新宿へと通うことになります。
本社の共有スペースは充実してますしビルの中にもコンビニがあったりするし周りにも飲食店も多く生活は楽になると思います。

口コミ投稿日:2024年07月18日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の研修が想像よりもしっかりされていていい意味でのギャップでした。
PC操作やExcelの使い方から関数の課題に加えて、ITパスポート試験の内容まで含まれていてITの基礎知識まで学習することができよかった。講師との距離も近く相談しやすいので課題のことから将来のキャリアまで親身に相談にのっていただけました!
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
働きがい:
はじめてのIT業界で、初めは右も左もわからずITサポート職でお客様に迷惑をかけてしまうこともあったが、困っているお客様のために必死になって丁寧なサポートを心掛けた結果「ありがとう、またあなたに問い合わせるわ」と感謝していただけたことにやりがいを感じました。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークの有無は配属先によって異なるため、正直運だと思います。
あまり期待しない方がよいかもしれません。
自分自身は運よくリモートワークが可能な配属先の時もあれば、完全出社の場合もあり両方経験しました。もともとはリモートワーク希望でしたが業務のやりにくさを感じてしまい出社の方が好きだと理解できたので、どちらの働き方も経験できたことはよかったです。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
前職が接客業ということもあり、前職に比べると非常にワークライフバランスはいいです。派遣先によって変わりますが、自分の派遣先では定時にきっちりに帰れるので、自分の好きなことや趣味に時間を費やせます。ワークライフバランスを重視している方や自分の好きなこと、趣味に時間を多く費やしたいという方にはおすすめだと思います。ただ派遣先で勤務時間等は変わってくるので参考程度に。

口コミ投稿日:2024年02月21日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント投稿、ありがとうございました。

<成長・働きがい>
会社としても業績は好調で、今後は更なる拡大を視野に入れています。その
ため重要ポストについていただく機会も増えると思いますし、貢献していただい
た方には、もちろん待遇面でお返ししていきます。

<企業カルチャー・組織体制>
役職者の年齢も20 代 19% 、 30 代 43% と、若手社員でもキャリアアップのチャンスが多くあります。
新しい事業が立ち上がるなど、会社全体としても拡大していますので、挑戦できる環境があります。

<給与>
給与水準は確かに一般的かもしれません。
ただ他の方もふれているとおり、年2 回の賞与の支給などもあり比較的安定しているかと考えております。

<福利厚生>
各種手当はもちろん、インフルエンザの予防接種補助や保養施設など、福利厚生も多数ご用意しています。

<働き方>
職種によって働き方が異なる場合はありますが、より働きやすい環境になるよう改善を加えております。
また、産休・育休もしっかりとっていただくことができ、復帰率も高いです。
長く働いて頂けるよう、今後も従業員の働きやすさを追究していく予定です。
活躍いただく場を数多くご用意していきますので、ぜひお力を貸していただきたいと思います。

また、頂きましたご意見 は社内でしっかりフィードバックし、今後の参考にさせていただきます。
貴重なクチコミありがとうございます。
2023.3.1 回答
3.5
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
345万円
納得度
63%
28人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
83%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 人材コーディネーターをまとめる立場として、目標人数を採用するための戦略や、求職者へのアプローチ方法を考えていただきます。部署の方針決定にも関わることができます。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問>■マネジメント経験(業界年数問わず)■人材業界での実務経験(職種・年数問わず)
  • 給与 月給28万円~35万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F(「梅田駅」より徒歩5分)
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