株式会社ABシステムソリューション

勤務時間・休日休暇：
部門によって、残業時間は異なる。忙しい部門は月に30時間以上の残業があるが、そうでない部門は定時上がりで帰宅できる。土日に関しては、基本休みだが、システム会社なので担当システムに障害が発生すると休日や勤務時間外の対応が発生することがある。ただ、その分の休日手当・時間外手当があり、代休を取ることも可能。

多様な働き方支援：
リモートワーク推奨のため、基本出社する社員は少ない。ただ、リモートワークだとコミュニケーションを図る機会が減ってしまうため、チャットできるツールが色々と活用されている。
また、出社する社員に関しては、遅出早出など時差出勤できるようになっている。

働きがい：
能力さえあれば、年齢問わずあらゆる事に取り組める環境である。そのため、業務については自分のやる気次第で働きがいは見いだせると思われる。但し、評価制度がほぼ年功序列であるため、よっぽど仕事が大好きでもない限りモチベーションには限界があると思われる。

評価制度：
基本的に年功序列。実力主義の考えはほぼない。
それ故に頑張ろうと頑張るまいと、リターンはさほど変わらない。
上層部も個々の業務を表面上でしか見ず、中身を見ようとしないため、結局目立ったもの勝ちの評価制度である。

入社時の期待と入社後のギャップ：
コミュニケーションの必要性が想像していたより高いと感じました。主要な取引先であるオートバックスセブンの担当者と上手くコミュニケーションをとる必要があり、プログラムの設計や開発より重要でした。その分、上流工程に参画する機会もありスキルアップにつながりました。

働きがい：
働きがいを感じます。
毎日同じことのルーティーンではなく、手を挙げれば色々なプロジェクトに参加することができて、仕事に飽きることがありません。
また、20代の頃から積極的にプロジェクトリーダーなど役割を与えてもらえるので様々な経験を培うことができます。