株式会社ベネクシー

株式会社ベネクシー　採用担当の江森です。
たくさんの企業の中で、弊社に興味を持っていただきありがとうございます。

クチコミを確認すると、多くのショップスタッフが
「やりがい」と「働きやすさ」を実感しながら働いてくれていることがわかり、
とても嬉しく感じています。

ここでは、口コミの中で”気になる点”に関して補足説明させていただきます。

Q.繁忙期と閑散期のギャップが激しい

A.ビルケンシュトックの場合サンダルがとても有名な商品ですので、
夏場が繁忙期であることは事実です。
繁忙期でも残業は必要最低限としており、公休もしっかり取れるよう人員体制を整えております。
※2017年の月平均残業時間は8時間程度でした。

Q.店長によってやり方が異なる

A.ひとりひとり価値観・考え方は違いますので、ご指摘いただいたことは事実として存在します。
私たちは、スタッフの違いを受け入れた上で、チームとしてひとつの同じ目標に向かって皆で取り組むことが
理想の店舗運営だと考えています。
そのために、店長及び各店の二番手に対して「マネジメント研修」を実施しており、
マネジメント力の向上・チーム力の向上に励んでいます。

Q.評価制度がわかりづらい

A.人事評価は、個人売上・業務評価・実力評価を、評価シートを用いて公平に行っています。
様々な角度から評価していますので、多少複雑なものになっているかもしれません。
当社では月2回の定期面談を行うことで、スタッフの疑問や思いに気付く機会を作るよう努めています。

すべての口コミにお答えできないので、その他気になる情報に関しては当社の採用サイトもご確認ください。
https://recruit.benexy.com/

エントリーいただく際は、どんなことがきっかけでも構いません。
面接に来ていただくと、当社の雰囲気も感じていただけると思います。
ご応募心よりお待ちしております。

株式会社ベネクシー
採用担当　江森