パイン株式会社

パイン株式会社の採用担当です。
口コミのご掲載ありがとうございます。

当社はコインパーキング事業を中心に地活用事業を展開しています。特に埼玉県内では業界トップクラスのシェアを誇っています。

『コインパーキング事業にかける思い』
当社土地活用事業の根底には、子どもの事故をなくすため、「路上駐車のない人と環境にやさしい街づくりがしたい」という思いがあります。
口コミを拝見し、この思いが社員の働きがいとなっていること大変嬉しく思います。

また、単に土地活用でオーナーさまの資産運用をお手伝いするだけではなく、ライフパートナーとして末永くお付き合いを続けるために「御用聞き」の精神も根付いています。

『20代・30代の若手が活躍』
20代～50代まで幅広い年代が活躍する当社。
中でも、20～30代の若手社員がたくさんの活躍を見せています。
今回そんな若手社員からの口コミを多くい頂いており、
コメントのあった下記2点について回答致します。

(1)「給与制度」について
営業部にはインセンティブ制度があります。
契約するたびにインセンティブが累積計算される制度の為、自身の頑張りが継続的に給与に反映され、着実に給与がアップします。
目に見える形で頑張りが反映されていくのでやる気にも繋がっています。

加えて、1契約毎に支払われる報奨金や、
業績に基づく決算賞与もありますので
自分で目標を持って業務に取り組める環境です。

(2)「働き方」について
土日、平日共に休日を取れるのが弊社の魅力です。
年間休日は今期2024年7月より「110日から120日」へ増加しました。
更に長期休暇の取りやすい体制へと変化するなど、
働く社員の声を取り入れ柔軟に対応する姿勢を持っています。

これからも規模拡大を目指して、私達と共に働いてくださる方を募集していきます。

少しでも当社にご関心を抱かれた方は是非ご応募ください！