セナーアンドバーンズ株式会社

成長・キャリア開発：
電気・電子工学、無線工学、光工学、プログラミング（C言語など）、製図（CAD）を基に航路標識機器、航法・測位に関する電子装置の製造や純粋製造装置、工業用照明装置のサポートを行うため、幅広い知識と技能を習得することができる。

働きがい：
航路標識機器、航法・測位に関する電子装置などの設計・製造から納入後のサポートまで携わるため、お客様の要望を聞き、製品の仕様に反映して納品する。
また、海外製品の国内販売に伴うサポートを行う関連から海外メーカーの技術者と関わり、顧客要求に最適な機器構成の提案を行うよう努めている。
一個人が関わる仕事は大きいが、お客様の満足な声を聞くと達成感があり、やりがいを感じる。

女性の働きやすさ：
就業規則には生理休暇や育児休暇等が記載されていますが、社員の9割が男性であるため、実際には取得しづらい環境ではあると思います。ですが、男性社員が協力的であるため女性に優しく働きやすい職場ではあると思います。

勤務時間・休日休暇：
担当業務にゆとりがある場合は残業や休日出勤等はありませんが、年度末（3月末）が近づくと業務が忙しくなるため、残業時間が増えることがあります。平日（月～金）勤務になりますので、基本的には休日のお客様対応はありません。

多様な働き方支援：
コロナ禍になり、自宅でリモートワークをすることができるようになりました。フレックスタイム制度は特に設けられていませんが、現在は時差出勤をしている社員がいます。
副業は禁止されていますのですることはできません。

給与制度：
年度初めに少しずつ昇給があり、賞与は年2回、夏と冬にあります。
基本給と別に役職手当、超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、食事手当、住居手当、単身赴任手当があります。また、社員の結婚、出産の際にお祝いを頂くことができます。

評価制度：
ある程度までは自動昇進ですが、それ以降は勤続年数ではなく年功昇進・昇格試験があります。
この試験は所属部署の上席が昇進・昇格の適正があるかの協議が行われ、適正があると判断された人のみ受けることができます。試験内容は提示された課題の論文作成、役員面接になります。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとても良好に感じます。作業などが発生した場合は部署の垣根を越えて取り組むスタイルなど良い環境だと感じております。仕事の業務面でもわからない事などは確認できたり、相談することができる環境です。