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株式会社ネスコウイング

会社概要

  • 設立 1987年12月23日
  • 代表者 代表取締役 曽我 祐二郎
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 41名(2022年9月時点)
  • 事業内容 【1】ソフトウェア開発   (1)アプリケーション開発   (2)ネットビジネス向けシステム開発 【2】各種パッケージ開発・販売 【3】プロフェッショナル研修事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本残業、休日出勤はありません。プロジェクトが忙しい時期に残業が発生することはありますが、ほとんどないです。土日祝日もカレンダー通りで休むことが可能です。有給休暇についても、理由を詳しく聞かれることもないので取得しやすい環境となってます。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、上長との相談が必要ですが可能です。出勤時間は多少前後でき、調整可能です。ただ、8時間勤務を基本としているため、前後させた出勤時間に合わせて退勤時間も変わりますので注意が必要です。
口コミ投稿日:2022年10月26日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
事業の弱み:
得意分野が無い事。
同業他社と比べて差別化を図れるような、特化した強みがないため、会社として魅力がない。
当然、そのような問題がある事は、社内で認知されてはいるが、
現状では、日々の業務に追われ、なかなかイノベーションを起こせずにいる。
口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
給与制度:
以前は、夏・冬の賞与が支給されていたが、現在は月給の1カ月分が12等分されて
毎月の給与に上乗せされる方式となっている。
業績が上向けば、また夏・冬に賞与が支給される方式になるはずだが、
今後も当面は厳しい見通し。
口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
従業員間はコミュニケーションは取りやすい。上司への相談などは親身になって聞いてくれる。組織体制上、別の組織でも問題無くコミュニケーションが取れる。
体制としては事業が複数あるが、作業メンバーは臨機応変に配置される。
口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
オフィス環境:
駅から徒歩圏内なので立地としては比較的良い。
建物自体が新しいわけではないが、事務所は物は整理されており、清潔感はある。
事務所は広くはないのでリモート会議を行う際などは周りの声を気にしなければならない。
口コミ投稿日:2022年10月24日

クチコミについての、企業からのコメント

【休暇取得について】
休暇の取り扱いについては、有給休暇以外にもライフサポート休暇を就業規則に追加、女性が気兼ねせずに休暇を取得できる様に考えています。是非活用してください。また記載にありました、有給休暇の種類については、導入している勤怠システム内容を確認して対処したいと思います。
【評価制度について】
社員の努力・頑張評価が正しく行えるように評価する側の基準を合わせる様に「評価者の訓練」を行います。また現在の評価制度を
再度見直したいと思います。
【その他】
此れからのワークバランスについても色々と検討していきますので、社員皆さんのご意見やご要望は遠慮なく提出してください。
社員全員が働き甲斐のある会社にしていきたいと思います。
2022.10.31 回答
3.4
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新たに立ち上げた先端技術を用いて開発する事業で、自社内でIntra-martなどを使った業務システムの開発をお任せします。要件定義や基本設計、詳細設計などを担当します。
  • 応募資格 学歴不問/要件定義や設計もしくはPHP、Python、Java、C♯、Intra-martいずれかでの開発経験
  • 給与 月給29万円~50万円+諸手当(資格手当・住宅手当・慶弔金など)
  • 勤務地 【転勤なし/在宅勤務可】福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19  ※博多駅より徒歩7分
  • 仕事内容 新たに立ち上げた先端技術を用いて開発する事業で、自社内でIntra-martなどを使った業務システムの開発をお任せします。要件定義や基本設計、詳細設計などを担当します。
  • 応募資格 学歴不問/要件定義や設計もしくはPHP、Python、Java、C♯、Intra-martいずれかでの開発経験
  • 給与 月給29万円~50万円+諸手当(資格手当・住宅手当・慶弔金など)
  • 勤務地 【転勤なし/在宅勤務可】福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19  ※博多駅より徒歩7分
  • 仕事内容 新たに立ち上げた先端技術を用いて開発する新事業で活躍。自社内でイントラマートなどを使った業務システムの開発をお任せします。要件定義や基本設計、詳細設計などを担当します。
  • 応募資格 学歴不問/要件定義または設計もしくはPHP、Python、Java、C♯、イントラマートいずれかでの開発経験
  • 給与 月給29万円~41万円+諸手当(資格手当・住宅手当・慶弔金など)
  • 勤務地 【転勤なし/在宅勤務可】福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19  ※博多駅より徒歩7分
  • 仕事内容 大手・上場会社の業務アプリケーション開発を、上流工程から。 大手ゲームメーカーや大手百貨店など、主に大手・上場会社の流通システムや生産管理システム開発の上流工程からプログラミングまでをお任せします。3~10名のプロジェクトで、開発期間は約3ヶ月~1年。基本的には社内での開発となります。 基本的には、前述のアプリケーション開発をメインに、以下の3本柱で事業を展開中です。メインは、【1】ですが、手を挙げていただければ、【2】【3】のような新しいサービス開発に積極的に携わっていただきたいと考えています。 【1】業務アプリケーション開発   ・流通システム、金融システム、先物取引業務システム、生産管理システム、各種検索システムの開発 【2】各種パッケージ開発・販売   ・統合会計パッケージ「Super Stream」の開発・販売 【3】携帯電話コンテンツサービス   ・インディーズの楽曲配信携帯公式サイトの企画・構築・運営
  • 応募資格 学歴不問 35歳まで ◎何らかのシステム開発に携わった経験(1年以上)をお持ちの方 ※言語は、問いません。 【求める人材像】 「自分で考え・行動でき向上心のある方」。 コンピュータに関する高い知識と技術。もちろん必要ですが、私たちは「技術力」以上に大切なものがあると考えています。それは、お客様が心の奥で抱えている課題をくみとり、解決できる「人間力」。感受性を働かせて、お客様や他の社員と信頼を築き、会社に良い影響を与えてくれる方と一緒にお仕事したいですね。
  • 給与 固定給制 月給20万円~35万円 ※あなたの経験を考慮して決定いたします。 【能力・実績次第で、大幅年収アップも可能!】 当社では、能力・実績に合わせて8つの等級をご用意しています。年2回、上司との面談にて開発実績・習得スキル・資格をもとに評価・等級を決定。30代で部長職(中途入社)で、大幅年収アップを実現させた社員もいますよ。 ◎360万円 システムエンジニア/開発経験6年(28歳) ◎420万円 リーダー(32歳) ◎700万円 マネージャー(38歳)
  • 勤務地 福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7階