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東西株式会社

会社概要

  • 設立 1957年
  • 代表者 代表取締役 佐脇 功一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 932名(2023年6月現在)
  • 事業内容 ■人材派遣事業 ■人材紹介(紹介予定派遣)事業 ■業務請負業、委託事業 ■事務アウトソーシング事業 ■求人広告代理店、採用支援事業 ■貨物利用運送事業 ■保育事業 ■フォークリフト教習機関運営事業 <許可番号> 労働者派遣事業  派13-301799 有料職業紹介事業 13-ユ-306646 第一種貨物利用運送事業  関運自登第4497号 プライバシーマーク 登録番号第17001253号 千葉労働局長登録教習機関 登録番号528号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場での勤務は数カ月~1年程度でオフィス(本社)勤務になるのかなと思っていましたが、そういうわけでもなく、4年目でも現場で経験を積んでいます。
オフィス勤務を見据えて現場で様々な経験を積みたいと思っています。
口コミ投稿日:2023年07月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
働きがい:
毎日、派遣スタッフの方々とのコミュニケーションを取るので、日々色々な会話があります。
相談される時、質問される時、愚痴を零してくれる時、感謝される時、プライベートについて話してくれる時、この仕事の楽しさを感じます。
口コミ投稿日:2023年07月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員の多くが大人しく腰の低いという印象です。
他の社員と顔を合わせる機会が少ないというのも大きく関係していると思いますが、先輩後輩関係なく敬語で会話することが多いです。
威圧感や上から目線での物言いを感じたことは全くと言っていいほどありません。
口コミ投稿日:2023年07月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される現場によって、大きく変わると思いますが、私の働いている現場では残業が少なく(多くても月20時間程度)、仕事の後は毎日運動や趣味を楽しんでいます。
基本的には土日が休みなので、休みの予定が立てやすく、友人や家族との時間を大切にできています。
口コミ投稿日:2023年07月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
毎年9月に給与改定があります。
3年間同じ現場ですが、年数や仕事に応じて少しづつ昇給しています。
派遣スタッフの管理業務に対しても手当が付きます。

賞与は年1回です。
他の企業に比べ少なめだとは感じています。

評価制度:
年功序列か実力主義のどちらかと言えば、実力主義ではないかと思っています。
お客様や周りのスタッフからの評価や普段の勤務態度が評価に響きます。
毎日の行いの積み重ねで色々な仕事を任せられるようになる印象です。
口コミ投稿日:2023年07月06日

クチコミについての、企業からのコメント

東西株式会社 採用担当の稲垣です。
主に中途採用を担当させて頂きます。
1次選考で皆様と最初にお会いさせていただくことが多くなってます。 

そんな私も2015年2月に東西へ中途社員として入社致しました。 
元々は人材会社で営業職、請負現場で管理業務など類似の業務をおこなっておりました。
東西入社後は物流倉庫での出荷作業から始め、派遣社員の採用・営業など様々なポジションにチャレンジすることができ、現在は中途採用を担当させて頂いております。 

口コミで同様のご意見がありましたが、
私も入社してみて、社員の方々が穏やかで誰とでも話しやすく、相談しやすい環境だと感じました。本社には社長室を作らず、ワンフロアのオフィスにデスクがあります。そのためフラットな関係が築かれ、日常的に社長とコミュニケーションを取り、適切なアドバイスがもらえることもあります。ほとんどの社員が社長・上司に対しても〇〇さんって呼んでますね。

ただし、入社後は現場配属となっており、他の社員と顔合わせる機会も少ないのは事実となり、コロナ過で年に1回のイベントや全社研修もWEB中心となっており、帰属意識が薄れてしまう社員もおりますが、今年は極力対面で社員が顔を合わせる機会が出来るよう検討しております。
また、業績好調の今、管理職や本社配属のポストは拡大となっております。
現場でしっかりと経験を積んだ社員には積極的にキャリアアップを目指していただきますので、
まずはしっかりと学べる環境をご用意しておりますので未経験の方も安心となります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.8.11 回答
3.1
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
281万円
納得度
49%
18人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
58%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 顧客先の倉庫・工場にて、物流・製造業務全般をお任せします。現場作業からスタートし、徐々に管理業務もお任せする予定。また、幅広いポジション・職種にステップアップもできます。
  • 応募資格 学歴不問/35歳以下の方(例外事由3号のイ)【未経験、第二新卒歓迎】 ◆人物重視の採用を行ないます!
  • 給与 月給21万円以上+残業代100%支給 ★別途賞与あり!
  • 勤務地 【神奈川県】厚木市金田・相模原市中央区田名・愛甲郡愛川町 ※転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 働きながら、歩んでいく道を探す。可能性は広がっています。 キヤノンや花王といった大手メーカーの製造や物流部門を中心としたアウトソーシング事業を展開する当社。入社後はまず、それら大手メーカーの事業所にて研修します。4ヶ月~半年間の研修後には、事業所責任者、営業、派遣コーディネーター、それから当社が最近始めたスープカレー屋をはじめとする店舗のスーパーバイザーなど。さまざまなキャリアの道へ進んでいただきます。希望や適性を考慮し、配属先を決定します。 ――具体的な内容―― ■事業所責任者 キヤノンや花王など大手メーカーの事業所に勤務となります。工場内で仕事をしているスタッフのまとめ役が主にお任せしたいこと。また、新たな事業所立ち上げ時もお任せします。 ■営業 企業へ訪問し、人材のニーズをヒアリング。派遣や紹介予定派遣、採用代行、研修コンサルタントなど当社がお手伝いできる人材サービスを提案してください。 ■派遣コーディネーター 当社に登録する派遣スタッフさんの管理をお任せします。労働条件や希望勤務地を考慮し勤務先をスタッフさんへ紹介。企業とスタッフの出会いを創出する仕事です。 ■スーパーバイザー まずは『スープカレーダイニング en』にて接客を学んでください。その後、当社が運営するベーカリーショップなど販売店6店舗の巡回管理をお任せします。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳位まで 【未経験者・第二新卒者大歓迎!】 ★仕事を通じて、目標を見つけたい、実現したいという方、お待ちしています。 ★選考上、特別に求める経験や知識はありません。
  • 給与 固定給制 月給25万円~35万円 ※上記はあくまで入社1年目の最低支給額です。経験や能力などにより加給・優遇いたします。 ※研修期間のうち、はじめの1ヶ月間だけ固定給制 月給21万円となります。
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、栃木、静岡、福島、青森いずれかの事業所(全10ヶ所)※希望を最大限考慮し、決定します! ■東京(大田区) ■神奈川(川崎市・平塚市・厚木市) ■千葉(千葉市) ■栃木(宇都宮市) ■静岡(裾野市) ■福島(福島市) ■青森(八戸市・弘前市)