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リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

会社概要

  • 設立 1986年9月 （2005年12月資本構成経営陣一新）
  • 代表者 代表取締役社長 齊藤 晃一
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 50名
  • 事業内容 ■賃貸住宅のリーシングマネージメントコンサルティング業務 ■仲介会社様向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営 ■業者間流通WEBサイト「楽賃ナビ」の企画運営 ■リーシングコールセンターの企画運営 ■不動産マーケットに特化した広告代理事業 ■人材派遣事業 免許番号／東京都知事(3)第80351号 加盟協会／不動産保証協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
自主的に仕事に取り組める人でないと、厳しい環境かもしれません。
営業せずとも、クライアントから勝手に仕事が入ってきてました。
経験を積んだり、自己成長を強く意識している人には良い環境ですが、
楽をしたい人にはあわない環境だと思います。
私は色々と経験させて頂いたことが、転職後も役立ってます。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
どこまでを望むかにもよると思いますが健康保険に加入するとか、健康診断が受けられるとか、必要最低限の福利厚生はあるのではないかと思われます。大きな会社ではないのでそれ以上多くを望めないのが現実だと思います。
口コミ投稿日：2015年10月20日
2015年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
特にない。特筆すべきことがないので。申請して拒否されたことはないので特に問題はないのではないかと思います。だだし、これは会社の風土が良いということではなく、現在私が所属するクライアントの環境の良さとスタッフの協力体制ができているからだと思います。
口コミ投稿日：2015年10月20日
2012年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
自主的に仕事に取り組める人でないと、厳しい環境かもしれません。
営業せずとも、クライアントから勝手に仕事が入ってきてました。
経験を積んだり、自己成長を強く意識している人には良い環境ですが、
楽をしたい人にはあわない環境だと思います。
私は色々と経験させて頂いたことが、転職後も役立ってます。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2008年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
ベンチャー企業ですので、これから商品力をつければいいかも。ただし自主性をもっていないと何もできないし存在していること自体が悪くなってきてしまう。経営陣と戦えるエネルギーをもちあわせれば待遇にも跳ね返ってきます。
口コミ投稿日：2015年08月24日
で、リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社のすべてのクチコミを見る
3.5
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

マーケットリサーチャー

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 大手不動産会社からの依頼で、駅前の不動産仲介の店舗を訪問し、賃貸物件の魅力を高める為に必要な情報をリサーチします。リサーチ結果は、物件の設備改善などに活かされます。
  • 応募資格 学歴不問　＜業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎！＞
  • 給与 月給20万～25万円　※経験・能力により決定します。
  • 勤務地 大阪府大阪市中央区久太郎町3-2-10 南本町ビル7F　※転勤はありません。
不動産管理会社に対して、新しい価値の提供で役立っています

コンサルティング営業

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 稼働率向上への「企画・立案・実践」を、クライアントに提供。 【主な提案相手はクライアント。顧客本位の提案に集中できます！】 マーケティングや広告戦略が浸透していない賃貸不動産業界。「賃貸不動産マーケティング」の“リーディングカンパニー”である当社のビジネスが必要とされています。あなたには、財閥系などの大手不動産企業やオーナーに向けて、競合調査や入居者分析・賃貸マンションの適正賃料といったデータの提供やコンサルティング提案をお願いします。 まずは「入居率が上がらない」「集客ができていない」などクライアントのお悩みを聴くところから。クライアントの課題を抽出するために、周辺地域のマーケットデータや具体的な競合物件情報をもとに、解決のための提案を行ないます。 当社は、入居者属性調査や賃貸マーケット動向データなど、クライアントのお悩みを解決するための情報・サービスを揃えています。顧客本位となったベストソリューションの提案が可能です。詳細は【当社のサービスについて】をご確認ください。 ※ゆくゆくは、戦略づくりや組織のマネジメントも担っていただく予定です。 ※研修や営業同行など、仕事の流れを覚えるところから始めますので、業界未経験の方でもご安心ください。
  • 応募資格 ≪20代～30代が活躍中≫ ■広告業界での営業経験者（SEO対策・Webマーケティング・リスティング広告・求人広告などの領域） └課題抽出から提案、効果検証までのPDCAサイクルを回していた方（目安として4年程度の経験者）を想定しています。 ■大卒以上
  • 給与 固定給制 月給 35万円以上＋インセンティブ ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 29歳(入社1年目)／500万円（月給35万円＋インセンティブ80万円） 33歳(入社3年目)／780万円（月給55万円＋インセンティブ120万円）
  • 勤務地 本社／東京都港区芝3-6-9 芝公園プラザビル6階 ※転勤はありません。

コンサルティング営業（マネージャー候補）

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 稼働率向上への「企画・立案・実践」を、クライアントに提供。 マーケティングや広告戦略が浸透していない不動産業界。「賃貸不動産に特化したマーケティングサービス」の“リーディングカンパニー”である当社のビジネスが必要とされています。あなたには、住友不動産や三菱地所グループ各社などの大手不動産会社やオーナーに向けて、競合調査、入居者分析、賃貸マンションの適正賃料といったデータの提供など、マンション稼働率向上のためのソリューション提案をお願いします。 ≪入社後の流れ≫ 不動産管理を行なうアセットマネージャーやオーナーに対して、マンションの入居率についてヒアリングします。「もっと入居率を上げたい」「空き室が埋まらない」といった課題を抽出。「物件は適正価格だろうか？」「周辺地域に住むターゲットの属性は？」など、様々な観点からソリューションを提案します。 ≪将来的には…≫ 早期に戦略づくりや組織のマネジメントも担っていただく予定。自社にコールセンターやメディアなどを保有しており、コンサルティングサービスのパッケージ化はできていますが、将来的には新たな商品開発にも携われます。 まずは、研修や営業同行などを通して仕事の流れを覚えるところから始めますので、業界未経験でもご安心ください。
  • 応募資格 【大卒以上　不動産業界未経験歓迎】 30代が活躍中！ ■無形商材の営業経験者 …広告・人材サービス・マーケティングなどの業界で、課題抽出から解決の提案までを手掛けていた方を想定。 ■マネジメント経験者
  • 給与 固定給制 月給 35万円～55万円＋インセンティブ ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 29歳(入社1年目)／500万円（月給35万円＋インセンティブ80万円） 33歳(入社3年目)／780万円（月給55万円＋インセンティブ120万円）
  • 勤務地 本社／東京都港区芝3-6-9 芝公園プラザビル6階 ※転勤はありません。

マーケティングコンサルタント

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 稼働率向上への「企画・立案・実践」を、クライアントに提供。 ＜賃貸不動産に特化した、マーケティングコンサルティング業務＞ ◎取引相手はＪ-REITや大手不動産会社などのアセットマネージャー。 ◎業界未経験者歓迎！不動産業界のことは入社後に教えます。 【仕事の流れ】 ▼アセットマネージャーから、問題点をヒアリング。 　例：「適正な賃料が分からない」「なぜ空き室が埋まらないのか」 ▼独自に分析したデータを参考に課題抽出。 　例：その地域の成約平均額を調べると、該当物件の方が高いから決まらない。 ▼改善策の企画 　例：適切な家賃を検討、設定。 ▼反響・効果の分析 　きちんと効果分析を行ない、次のプランニングに活かします。 ※上記は一番分かりやすい例ですが、他にも、「内見の際にお客様はどのような視点で判断するのか」「客付けエリア内の仲介業者からの物件認知度」など、様々な観点からマーケティングを実施。クライアントの悩みに適した解決法を企画提案します。 ※新規事業の企画や立ち上げの際は、そちらの業務にも携わっていただきます。
  • 応募資格 ＜大卒以上　不動産業界未経験者・第二新卒歓迎！＞ ◎広告やSP会社でのヒアリング・課題抽出・企画提案の経験 └広告営業、マーケティングや販促に携わられていた方を想定しています。
  • 給与 月給制　30万円～65万円+インセンティブ ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 28歳(入社2年目)／500万円（月給35万円+インセンティブ80万円） 32歳(入社3年目)／780万円（月給55万円+インセンティブ120万円）
  • 勤務地 本社／東京都港区芝3-6-9 芝公園プラザビル6階 ※転勤はありません。

マーケティングコンサルタント

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 稼働率向上への「企画・立案・実践」を、クライアントに提供。 ＜賃貸不動産に特化した、マーケティングコンサルティング業務＞ ◎取引相手はＪ-REITや大手不動産会社などのアセットマネージャー。 ◎業界未経験者歓迎！不動産業界のことは入社後に教えます。 【仕事の流れ】 ▼アセットマネージャーから、問題点をヒアリング。 　例：「適正な賃料が分からない」「なぜ空き室が埋まらないのか」 ▼独自に分析したデータを参考に課題抽出。 　例：その地域の成約平均額を調べると、該当物件の方が高いから決まらない。 ▼改善策の企画 　例：適切な家賃を検討、設定。 ▼反響・効果の分析 　きちんと効果分析を行ない、次のプランニングに活かします。 ※上記は一番分かりやすい例ですが、他にも、「内見の際にお客様はどのような視点で判断するのか」「客付けエリア内の仲介業者からの物件認知度」など、様々な観点からマーケティングを実施。クライアントの悩みに適した解決法を企画提案します。 ※新規事業の企画や立ち上げの際は、そちらの業務にも携わっていただきます。
  • 応募資格 ＜大卒以上　不動産業界未経験者・第二新卒歓迎！＞ ◎広告やSP会社でのヒアリング・課題抽出・企画提案の経験 └広告営業、マーケティングや販促に携わられていた方を想定しています。
  • 給与 月給制　30万円～65万円+インセンティブ ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 28歳(入社2年目)／500万円（月給35万円+インセンティブ80万円） 32歳(入社3年目)／780万円（月給55万円+インセンティブ120万円）
  • 勤務地 本社／東京都港区芝3-6-9 芝公園プラザビル6階 ※転勤はありません。
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