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サブリース株式会社

会社概要

  • 設立 1992年12月
  • 代表者 代表取締役 佐々木泰樹
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 31名(2016年4月現在) ※グループ連結:56名
  • 事業内容 不動産運営管理業務、リフォーム事業、不動産開発事業、プロパティマネジメント事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2008年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2008年時点の情報
【職場での良好な人間関係】職場の年齢層が20代後半から30代が中心であるため 人間関係はそれほど問題はないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2008年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2008年時点の情報
【チーム重視or個人重視】オーナーから預かった物件を担当者が1名ですべて対応する形である。 個々に案件を抱えているため、課内で協力するという形よりも 個々で自分の仕事に当たるというかたち。 たまに、担当物件の入居テナントを募集活動をするため 内覧会を行うがその際には課内で協力することはある。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2008年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2008年時点の情報
【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用の社員が多く占め、また年齢層も20代から30代の社会経験をつんだ比較的 若い層が中心であるため中途の人間も問題なく溶け込める環境であると思う。 ただし、会社組織への疑問や小事においても事前に根回しをする必要があることから 定着率もあまりよくない。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2008年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2008年時点の情報
【雇用形態の違いによる隔たり】正社員のみであるため雇用形態等の隔たりについてはない。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2008年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2008年時点の情報
【プライベートでの社員同士の交流】年1回の花見や年末には忘年会等は行われている。 ただし、同じ課でまとまってしまう傾向があり、必ずしも課を越えた 交流が頻繁に行われているという感じではない。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

【仕事のやりがいに関して】
現在は課ごとによる分業体制を導入し、それぞれの課による業務の専門性を高めています。
普段は個々の案件に注力している環境ですが、今後は課内の協力体制も強化していこうと考えております。
具体的には課内の分業制、適材適所の担当制度などを検討しており、課内の協力体制を強めていきます。

【雇用の安定性に関して】
課を越えたコミュニケーションに関しても、現在は改善しています。
具体的には自主的に立ち上げる任意参加のクラブ活動(ゴルフ部等)は、だれでも参加できます。
とはいえ、まだまだ足らない部分もありますので、様々な社員の意見も検討してます。
2017.3.27 回答
3.2
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 オーナー様からお任せいただいた建物の管理を行ないます。お湯が出ない、エアコンが効かないなどといったトラブルへの対応や、日々の点検。簡単な工事の手配などが主な業務です。
  • 応募資格 大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ※35歳までの方
  • 給与 年俸制350万円以上 ※2年目以降、業績賞与あり 年収例:530万円/入社3年目
  • 勤務地 本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F ※転勤はありません。
お客さまに対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 オーナー様からお任せいただいた建物の管理を行ないます。お湯が出ない、エアコンが効かないなどといったトラブルへの対応や、日々の点検。簡単な工事の手配などが主な業務です。
  • 応募資格 大卒以上/なんらかの社会人経験をお持ちの方/職種・業界は未経験でOK!第二新卒の方も歓迎します。
  • 給与 年俸制350万円以上 ※2年目以降、業績賞与あり 年収例:530万円/入社3年目
  • 勤務地 本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F ※転勤はありません。
お客さまに対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 課長の横山が責任を持って、一人前のビル管理スタッフへと育てます。担当ビルの維持・管理。オーナー様・テナント様から連絡があれば、直ぐにビルに急行し、トラブルに対応します。
  • 応募資格 大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ■社会人経験をお持ちの方(業界知識は一切不問)
  • 給与 月給23万円以上+賞与(年2回)【例】年収530万円/入社3年目
  • 勤務地 本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F
お客さまに対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 お客様のことを考え、フォローする仕事。 ≫≫課長の横山が責任を持って、あなたのことを一人前のビル管理スタッフへと育てます。 お任せするのは、担当するビルの維持・管理。オーナー様・テナント様から連絡があれば、直ぐにビルに急行し、それぞれのトラブルに対応します。状況によって、専門業者に対応を依頼します。 ▼問い合わせ内容は様々。 「お湯が出ない」「トイレの水が止まらない」「エアコンがきかない」など、様々な問い合わせが寄せられます。まずは電話でトラブルの状況や使用する機器の情報などを把握して協力会社に対応を要請しながら、現場へと急行。協力会社のスタッフが到着するまでに、出来る限りの対応を行ないます。 ※10時前後に外出して1日3件ほど巡回・点検。16時くらいに帰社し、事務作業を行なって退社します。 ※まずは先輩に同行して、点検の仕方やトラブル対応の仕方を一つひとつ覚えていきましょう。 ※工事が必要な際には工事の見積もりを作成します。
  • 応募資格 大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ■社会人経験をお持ちの方(業界知識は一切不問) ⇒必要なことは全てイチから教えます。
  • 給与 月給23万円以上+賞与(年2回) ※経験・能力に応じて、決定したいと思います。 年収530万円/入社3年目
  • 勤務地 本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F
  • 仕事内容 東京の街全体を、“オフィスの活性化”から元気にしていく。 ≪例えば、ビルのオーナー様の「空室を減らすために、どうすればいいか」という悩みを解消する仕事≫ サブリースをはじめ、当社のプロパティマネジメントやビル管理関連のサービスを提案してください。20年間オフィスビル運営・管理事業を行なってきた当社には豊富なノウハウがあるので、未経験者でも案件ごとに最適な提案ができる“専門知識のある営業”に育てます。 【サブリースとは?】 オフィスビルのオーナーからビルの運営権を借り受け、テナント様に転貸するシステム。オーナー様のオフィスビル運営を代行させていただくパートナーとなります。 ☆当社ではオフィスビル運営・管理のノウハウを活かし、専門家による最適なビルメンテナンスによって物件の資産価値を高め、安定して利益を上げ続けています。 【仕事の進め方】 ▼見込み客となる、ビルのオーナー様(法人企業など)にアプローチ。 ┗営業事務がリストアップした見込み客の中から電話やDMでコンタクトを取ります。   また、新聞への広告掲載やHPからの反響客、金融機関等からの紹介客対応も行ないます。 ▼現状の課題や、空き物件の情報などをヒアリング。 ▼サブリースをメインに、ビル管理やリフォームなどをご提案。 ▼ご契約。 ▼施策の実施は、社内の専門セクションに引き継ぎ。 ☆これまでに100棟以上のビルを開発・運用してきたベテラン社長から直々にアドバイスも得られます! 【入社後は…】 はじめの2週間は、業界や商品について専門知識をしっかりレクチャー。商談の模擬練習も行ないます。その後は先輩の商談に同行して営業スキルや提案方法を勉強してください。2~3ヶ月後には1人で商談ができるよう育成します。
  • 応募資格 ≪営業未経験、第二新卒の方歓迎!≫ ■35歳まで ※経験・知識・学歴は一切不問!一緒に成長していける方を求めています。 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます。(例外事由3号のイ)
  • 給与 月給 25万円~50万円 ※あなたの経験・能力を考慮したうえで、加給・優遇させていただきます。 (年収例:800万円/30歳…あくまで年収の一例です。年収には各種手当・賞与を含みます)
  • 勤務地 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー40F ※転居を伴う、転勤はありません。