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教室運営スタッフ<日・月・祝が休み、年間休日115日!>正 |
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
■兵庫県内(三田市4箇所、神戸市1箇所、丹波市1箇所)
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塾講師(小中学生向けの文系科目担当)◎年間休日120日以上正 |
月給20万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
兵庫県内(三田市・神戸市・篠山市・丹波市)の直営塾 ◎転居を伴う転勤はありません。
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教室運営スタッフ<日・月・祝が休み、年間休日120日!>正 |
月給23万円~32万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
■三田クロスモール校/兵庫県三田市すずかけ台■三田フラワータウン校/兵庫県三田市武庫が丘
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中学受験の算数講師(日・月・祝が休み、大型連休もあり)正 |
月給25万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
ウッディタウン教室/三田市すずかけ台2-3-7 ※転居を伴う転勤はありません。マイカー通勤OK!
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塾講師正 |
固定給制 月給21万~45万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【月収例】
月収25万4000円/24歳・経験2年
月収26万5000円/25歳・経験3年・教科主任
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇格していきます。
入社9年・教室長(32歳)/440万円
入社8年・部署長(35歳)/550万円
三田教室/兵庫県三田市すずかけ台3-2
※U・Iターン、歓迎します。
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塾講師正 |
固定給制 月給21万~45万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【月収例】
月収25万4000円/24歳・経験2年
月収26万5000円/25歳・経験3年・教科主任
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇格していきます。
入社9年・教室長(32歳)/440万円
入社8年・部署長(35歳)/550万円
三田教室/兵庫県三田市すずかけ台3-2
※U・Iターン、歓迎します。
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塾講師正 |
固定給制 月給21万~45万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【月収例】
月収25万4000円/24歳・経験2年
月収26万5000円/25歳・経験3年・教科主任
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇格していきます。
入社9年・教室長(32歳)/440万円
入社8年・部署長(35歳)/550万円
三田教室/兵庫県三田市すずかけ台3-2
※U・Iターン、歓迎します。
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塾講師正 |
固定給制 月給21万~45万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【月収例】
月収25万4000円/24歳・経験2年
月収26万5000円/25歳・経験3年・教科主任
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇格していきます。
入社9年・教室長(32歳)/440万円
入社8年・部署長(35歳)/550万円
三田教室/兵庫県三田市すずかけ台3-2
※U・Iターン、歓迎します。
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塾講師正 |
固定給制 月給21万~45万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【月収例】
月収25万4000円/24歳・経験2年
月収26万5000円/25歳・経験3年・教科主任
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇格していきます。
入社9年・教室長(32歳)/440万円
入社8年・部署長(35歳)/550万円
三田教室/兵庫県三田市すずかけ台3-2
※U・Iターン、歓迎します。
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塾講師正 |
固定給制 月給21万~45万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【月収例】
月収25万4000円/24歳・経験2年
月収26万5000円/25歳・経験3年・教科主任
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇格していきます。
入社9年・教室長(32歳)/440万円
入社8年・部署長(35歳)/550万円
三田教室/兵庫県三田市すずかけ台3-2
※U・Iターン、歓迎します。
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塾教師正 |
固定給制 月給21万円~45万円
※あなたの能力や経験を考慮し、評価いたします。
【月収例】
月収25.4万円/24歳・経験2年
月収26.5万円/25歳・経験3年・教科主任
月収38.8万円/30歳・教室長
★評価の明確性にこだわり、人事考課には“等級”の概念を採用しています。半期毎に目標を設定し、期初・期中・期末に上司と面接を実施。ポイントに応じて昇給していきます。
兵庫県内に展開する各校舎 (希望の勤務地を考慮します)
※具体的には/三田市すずかけ台、三田市武庫が丘、神戸市北区、西宮市山口町、篠山市吹新、篠山市網掛、丹波市柏原町、朝来市和田山町、明石市大久保町
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