中部土木株式会社

中部土木(株)採用担当です。
クチコミに対し、企業側からコメントをさせて頂きます。

●仕事を通じた成長について
少数精鋭ですので、上司の指導の下ではありますが若いうちから責任ある仕事を担って頂くことになり、結果として成長促進、仕事のやりがいにも繋がっていきます。社内外に囚われない研修や教育、資格取得等の自己啓発の推奨といった社員のスキルアップを援助、応援する体制は万全です。


●福利厚生について
クチコミのとおり、当社は近年、女性の活躍推進に力を入れています。あいち女性輝きカンパニーや女性活躍推進認定企業、子育て支援企業など女性の活躍に対する認定を数多く受けており、女性がワークライフバランスを崩すことなく働くことができる風土ができています。


●会社の安定性について
ご指摘いただいた「景気に左右される業界」という点は事実ですが、当社は創業55年を誇り、かつ70％を超える自己資本比率、また銀行からの借り入れも少なくほぼ無借金経営を継続していることからもわかるとおり、大変安定した経営基盤となっております。そのことに甘んじることなく、近年ではPFI事業による商業施設の運営など建設分野以外での成長も著しく、積極的に新市場への参入をはかりさらなる飛躍へと挑戦し続けています。


●仕事のやりがい・キャリア
会社の根幹を成す部分が建設工事業のため、事務職にスッポットライトが当たらないことは事実です。企業全般に言えることですが、「縁の下の力持ち」というイメージが強く、当社でも事務職が社会的な評価を得られる機会は限られています。しかし、人事評価制度がしっかりと確立されており、もちろん事務職の方でも社内的な評価はしっかりとされます。また社会的な評価がされにくい反面、全社員対象ではありますが、社内表彰もありますので、まったく評価されない、やりがいを感じられないということはないのではないかと感じております。