回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
半期ごとに時期の目標設定する。同時に前期の結果を自己採点。採点結果とし次期の目標について上司と面談する。点数評価ではあるが、点数のつけかたは曖昧。
口コミ投稿日:2015年10月26日