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株式会社ホープハウスシステム

会社概要

  • 創業 1998年
  • 代表者 代表取締役 吉村 心太郎
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 104名(2023年10月現在)
  • 事業内容 ■リフォーム・リノベーション事業 ■マンション経営トータルサポート事業 ■マンション・ビル管理事業 ■ウイルス対策事業 <建設業許可> 国土交通大臣 許可(特-30)第22807号 <一級建築士事務所> 大阪府知事登録(ハ)第22877号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
インセンティブの種類が多いです。入社してすぐの頃はなかなかつかなかったですが、徐々につくようになってきた気がします。これからもっともっと稼ぎたいと思っていますが、なかなか難しいことも多く毎日が勉強です。

評価制度:
昇給・昇格の頻度が半年に一回あることが良いと思います。最近評価制度が変わったことにより、より公平な評価が得られるようになった気がします。でも、自分はまだまだスキルが足りないので理想の評価を得れていないのが悔しいです。
口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
1件1件の売上に対してインセンティブが付き、大きな案件を上げた際には報奨金も出るため、自身の頑張り次第で給与を上げられると思います。
昇給は年2回あり、若手から昇格をして役職についている社員がたくさんいます。
賞与は業績に合わせて決まります。

評価制度:
実力主義の評価制度だと思います。
定量と定性の評価項目があり、毎月1回上長と評価面談が行われ、私自身も入社1年目で役職に就く事ができました。その他若手社員も役職に就き、年齢にかかわらずしっかり評価される環境だと思います。
口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業・管理・総合職は年間休日は110日で少なめだが、有給はしっかりとれる社風がある。
残業時間も10~20時間なため、ワークライフバランスは問題ない。
事務員は年間休日が125日でしっかりと休め、残業せずに帰れてるので、残業時間も少ない印象。
口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度:
月に1回の評価面談があり、年2回の昇給があります。
年功序列ではないため、自身の頑張り次第で給与を上げれるのはモチベーションに繋がります。
しかし、賞与は業績に合わせて支給のため、不安定さは残ると感じています。

評価制度:
定量と定性の評価基準により、月1回の評価者との面談があり、半年に1回の査定で昇進・昇格が決まる評価制度です。
実力主義なため、自身の頑張りで給与を上げるチャンスがたくさんあり、若手社員でも役職についてマネジメント業務を任せられるケースもあります。
口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休・産休を取っている方も多く、その後復帰している方や時短勤務をしている方も多いので働きやすいと思います。
ただリモートワークができないので、できるようになるとより幅広い働き方ができていいかなと思います。
口コミ投稿日:2023年11月01日

クチコミについての、企業からのコメント

ホープハウスシステム人事課採用担当の島と申します。
ご投稿いただきありがとうございます。

・会社の安定性について
これまではご投稿いただいておりますとおり、従前の営業を続けていれば拡大していくという見通しがありました。しかし、ここ数年であらゆる分野において様々な変化が起こっており、当社の業界も例外ではないと感じております。当社もこれまでと変わらず取り組むところ、会社として変えていかなければならないところ、全く新しく挑戦する分野、それぞれに対して模索しながら、より多様化していく市場で勝ち残っていけるよう真摯に取り組んでまいります。

・教育・研修について
当社の社内ルールもあり、ご入社から間もない方には非常に不安にさせてしまう状況が一部の拠点では一時期発生しておりました。この状況を慢性化させないためにルールを改め、ご入社後の研修の一環として、拠点長や先輩の商談に同行していただく機会を設けております。一度だけではなく、いろいろな商談に同席していただくごとで質問されたいことがたくさん出てくると思いますので、疑問をしっかり確認、解消していただきながら、ご自分の武器に変えていっていただければと思います。お仕事に取り組んでいただく姿勢として、ご投稿いただいているようなお考えで臨んでいただけると非常に心強く感じます。
2020.9.29 回答
3.5
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
347万円
納得度
63%
14人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
68%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 他社には再現できない自社商品を強みに、改修工事に取り組む当社。塗料メーカーである当社は賃貸市場で他社に一目置かれた存在のため、現在全国に拠点拡大中です。
  • 応募資格 【未経験歓迎・学歴不問】成果を出して評価される人材になりたい方/早期キャリアアップをしたい方◆要普通自動車免許
  • 給与 月給25万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回
  • 勤務地 【転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡いずれかのオフィスでの勤務 ※希望を考慮
不動産オーナーに対して、建物の修繕や改修などで役立っています
  • 仕事内容 リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務です。事務書類の作成は事務スタッフがサポート。現場管理に専念できる環境のため、パソコンが苦手な方もご安心を。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>※普通自動車運転免許(AT限定可)は必須
  • 給与 未経験:月給22万円以上 経験者:月給30万円以上 ※経験・能力を考慮
  • 勤務地 東海支社(愛知県)、品質管理本部・法人事業部(大阪府)、関東支社(東京都)※転勤なし。
不動産オーナーに対して、不動産の資産価値の向上で役立っています