回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い頃から《教室長》として、裁量権を広く、また責任のある仕事をさせてもらえるため、教室のことを《自分事》と考え【経営視点】を持てる。
また、各拠点での勤務のため《相談力》が身につき、上司から【俯瞰での物の見方】を直接学ぶことができる。
働きがい:
1拠点で長く働くことができるため、生徒・保護者と長く付き合うことができ、様々なライフイベントにかかわり一緒に泣いたり笑ったりできる。
生徒から講師になって、その後社員になったケースも少なくない。
私の場合、元生徒が講師となって社会人になり、結婚式招待されたケースが何件もある。
また、基本的にご兄弟をまとめて面倒見させていただくことで、保護者の方とも長い付き合いができるため、厚い信頼を得ることができる。
口コミ投稿日:2024年08月16日
若い頃から《教室長》として、裁量権を広く、また責任のある仕事をさせてもらえるため、教室のことを《自分事》と考え【経営視点】を持てる。
また、各拠点での勤務のため《相談力》が身につき、上司から【俯瞰での物の見方】を直接学ぶことができる。
働きがい:
1拠点で長く働くことができるため、生徒・保護者と長く付き合うことができ、様々なライフイベントにかかわり一緒に泣いたり笑ったりできる。
生徒から講師になって、その後社員になったケースも少なくない。
私の場合、元生徒が講師となって社会人になり、結婚式招待されたケースが何件もある。
また、基本的にご兄弟をまとめて面倒見させていただくことで、保護者の方とも長い付き合いができるため、厚い信頼を得ることができる。
福利厚生・オフィス環境
2024年より【住宅控除制度】や【年間休日120日制度】【家族休日制度】が始まり、会社は社員の働きやすさを考慮して様々な制度を整えてくれていて、とてもありがたいです。
上記以外にも、平日1日休校(月or木)としていて、教室長が安心して休めるような制度もあり、入社当初(2007年)からすると本当に大きく「働き方改革」を柔軟にしてくれていると思う。
私自身は休みが増えたことで、家族との時間を充実させることができている。