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三井不動産ファシリティーズ株式会社

三井不動産ファシリティーズ株式会社の転職・求人情報一覧(5)

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ビル設備管理スタッフ(総合職)
月給20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/今年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 478万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
月給20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/今年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 478万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
月給20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/今年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 478万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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ビル設備管理スタッフ(総合職)
月給20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/今年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
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ビル設備管理スタッフ(総合職)
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月給20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/昨年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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ビル設備管理スタッフ(総合職)
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ビル設備管理スタッフ(総合職)
月給20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/昨年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
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基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
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【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
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基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
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【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
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基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
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【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ※別途、賞与(5ヶ月分/2009年度実績)や各種手当を支給。 ※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
クリーンスタッフ(責任者候補)
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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ビル設備管理スタッフ(総合職)
基本給(月給)20万1000円以上 ◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。 ≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。 【モデル年収】 520万円/基本給(月給)25万5000円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
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