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| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
478万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
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| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
月給20万1000円以上
※別途、賞与（5ヶ月分／今年度実績）や各種手当を支給。
※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと』など大規模施設が中心です。
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（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
基本給（月給）20万1000円以上
※別途、賞与（5ヶ月分／2009年度実績）や各種手当を支給。
※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
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【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
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| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
基本給（月給）20万1000円以上
※別途、賞与（5ヶ月分／2009年度実績）や各種手当を支給。
※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
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| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
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※成果に応じた昇給・昇格あり。
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【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
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【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
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※成果に応じた昇給・昇格あり。
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【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
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【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
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※転居を伴う転勤はありません。
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基本給（月給）20万1000円以上
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※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
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【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
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| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。
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| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
基本給（月給）20万1000円以上
※別途、賞与（5ヶ月分／2009年度実績）や各種手当を支給。
※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
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★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
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【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
基本給（月給）20万1000円以上
※別途、賞与（5ヶ月分／2009年度実績）や各種手当を支給。
※年齢・経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
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【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
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社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
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501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
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520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
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【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
基本給（月給）20万1000円以上
◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| クリーンスタッフ正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| クリーンスタッフ（責任者候補）正 |
【初任給】 基本給（月給）16万円～22万6000円
◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
501万円／基本給（月給）23万円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
|
| ビル設備管理スタッフ（総合職）正 |
基本給（月給）20万1000円以上
◎上記に加えて賞与、各種手当を別途支給！
◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。
◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫
社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。
【モデル年収】
520万円／基本給（月給）25万5000円＋手当＋賞与
（30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース）
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。
【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7
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