クラギ株式会社

クラギ株式会社　採用担当です。

企業カルチャーについてはやる気がある方には早いうちから店長を任せるケースも多く成長出来る環境だと思います。新任店長に向けた研修体系も整ってきており、経験が足りないうちはMgrや地区長が可能な限りOJTやフォローに入るようになっています。

離職について正直にお答えすると、結婚など家庭環境の変化が最も多い理由です。特に新卒は全国採用で様々な地域から入社頂いてますので、結婚や介護などで地元に帰ったり当社の出店エリア外に転居しないといけなくなったケースや、お子様がお生まれになって絶対に土日休みが必要になったケースです。これが離職理由の半分程度を占めています。当社の場合、勤務地が都心部から離れており、業種の特徴で土日休みが確実に取れるわけではないので、何とかしたいとは思いますが非常に難しい課題です…。ただ、コメントにあるような人間関係や仕事内容が嫌で退職するのは非常に少ないケースです。基本的には明るくて元気な方が多いので良好な関係を築いており、仕事内容の満足度は社内アンケートでも高いスコアが出ています。また、中途採用に関してはこういったミスマッチを防ぐためにも勤務条件の確認から事業内容の説明まで丁寧に行うよう心がけており、前年度で採用した方の1年以内の定着率は9割でした。

休日に関して繁閑の差に応じてバラツキがあるのは事実で、かなりメリハリがあると思います。こればかりは農業資材を販売している以上、農家さんの暦に合わせて働かないといけないため、改善は難しいと考えています。また、小売業なのでお客様の多い土日祝というのは基本的に出勤になります。ただ、夏と冬の閑散期に関しては毎週とは言えませんが土日祝でも休日は取れる環境です。

給与制度についてはかなり改善したと思います。努力し、結果を出した社員が報われるような制度にしたいという社長の考えをもとに給与制度と評価制度は大きく改善しました。賞与も同様に結果を出した社員には特に多くの原資を分配するようになっています。

当社は農業という食糧生産に関わる重要な産業に関わっており、需要が大きく減ることがない業界に属しています。業界の特徴は様々ありますが、とてもやりがいのある仕事であり、長く続いていく安定した会社であることは間違いありません。気になる方は是非ともご応募ください！