回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み：
別注装飾金物という特殊な業種であること、その中で我々のように大人数の会社は国内でも数えるほどしか無いと思います。更に製造業全般高齢化が進んでいるが周りを見ても我々のように若い社員がたくさんいる会社は無いかと思います。
事業の弱み：
どのような業種でも同じかと思いますが、経済の波の影響を受けやすい。百貨店、海外ブランドの売り上げに左右されてしまう。近年ではインバウンドの影響も相当ある。
売り上げを上げるには単純に人が必要、一人でできる限界がある。
事業展望：
百貨店・ブランド店の内装を中心とした別注金物製作を生業としてきたが、近年ではホテル・博物館・美術館・オフィスビルなどの他業種大型案件を取り組んでいます。その様な長期大型案件を軸に1~2年ビジョンが5~6年となり、10~20年と続いていくと思います。
口コミ投稿日：2024年01月23日
別注装飾金物という特殊な業種であること、その中で我々のように大人数の会社は国内でも数えるほどしか無いと思います。更に製造業全般高齢化が進んでいるが周りを見ても我々のように若い社員がたくさんいる会社は無いかと思います。
事業の弱み：
どのような業種でも同じかと思いますが、経済の波の影響を受けやすい。百貨店、海外ブランドの売り上げに左右されてしまう。近年ではインバウンドの影響も相当ある。
売り上げを上げるには単純に人が必要、一人でできる限界がある。
事業展望：
百貨店・ブランド店の内装を中心とした別注金物製作を生業としてきたが、近年ではホテル・博物館・美術館・オフィスビルなどの他業種大型案件を取り組んでいます。その様な長期大型案件を軸に1~2年ビジョンが5~6年となり、10~20年と続いていくと思います。
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企業カルチャー・組織体制
個人的な感想になりますが、部室のような雰囲気かと思います。
真剣な話もしたり、和気あいあいと雑談したりしています。
こういった業種ですが、意外と飲み会は少ないです。
えべっさん、花見、忘年会は社内行事としてありますが
その他はあまりありません。急に誘われることもないです。
程よく大人の距離感がみんなあると思います。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は工場、配送、営業、工務、経理で分かれています。
人数が多いわけではないので第一営業部とか何課とかはないです。
相談から雑談までしやすい環境だと思います。だからと言って全員が話に参加しているわけでなく忙しかったり集中したいときは黙っていればいいです。
ダイバーシティ・多様性：
経理は女性ですが、他の部署は業種的に女性は少ないですが過去には数名営業にいました。女性NGではないですが業務上深夜働いたり、重量物を持ったりするのでどうしてもハンデは感じてしまうのではないかと思います。
国籍、宗教に関しては不問です。日本語で会話できるスキルは必要ですが、他の部分で干渉はしません。