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ハートランド株式会社
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ハートランド株式会社

会社概要

  • 設立 1968年
  • 代表者 代表取締役社長 竹内 康人
  • 資本金 4800万円
  • 従業員数 500名(2024年6月時点)
  • 事業内容 ◆移動体通信事業(auショップの運営/愛知・岐阜・三重に47店舗) ◆情報通信サービス全般 ◆セキュリティ事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
4.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務があったり、必ず月に3日は土日休みがあるので結婚後も働きやすいと思います。毎週土日どちらかを必ず休みにできる方法もあり融通が効くなと思いました。

口コミ投稿日:2024年03月03日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
4.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなかった。
有給と希望休を使って長期休暇を取っている先輩も多くいらっしゃいました。

多様な働き方支援:
入社後1ヶ月の研修は全て在宅でした。
パソコンのない方にはタブレット等支給していたようです。

口コミ投稿日:2024年03月03日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
4.9
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。(公共交通機関)
車通勤の方はよくわかりません。

オフィス環境:
店舗によるとは思いますが綺麗でした。
古いとは感じなかったです。
ロッカーもあり、昼食を取るスペースもあります。

口コミ投稿日:2024年03月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
基本給はかなり低かったし残業代も固定残業だったがインセンティブがあり頑張り次第では稼げる。
個人的にはインセンティブがボーナスと合算で支給される仕組みが会社を長く続ける理由になり良かったと感じています。
昇給も年に1度必ずあり、そこまで低いものではなかったと思う。
ボーナスもしっかり出るので同業の携帯ショップ代理店と比べると手厚い方だと思います。
元々、酒の会社ということもあり簡単には潰れないと思う。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフ同士の関係値は複数店舗応援などで行ったことがありますが、どこもいい雰囲気です。マネージャーまでの交流は多々あります。それ以上の役職者との関わりはまずありません。

口コミ投稿日:2024年02月07日

クチコミについての、企業からのコメント

人事部の加藤です。
前職は美容師をしており、ハートランドの社員を大切にする理念と情報通信機器を通じて人々の生活をより豊かにできる事業に魅力を感じ入社しました。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
『店舗の雰囲気が良いこと』『残業がほとんどないこと』『休みの融通がきくこと』『オフィス環境が綺麗であること』など
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
残業については、業務効率改善を意識することで19時台には基本退勤できる体制になっております。
休みについても最大9日間の長期連休が年2回を取得できるなど、社員がリフレッシュして仕事とプライベートが充実した
ライフワークバランスが取れる働きやすい環境を整えております。

また『インセンティブ』についてもノルマなどのマイナス評価ではなく個人の頑張りに応じたプラスの評価制度を設けている為、
社員それぞれのモチベーションに繋がっていると感じております。
2024.8.19 回答
3.5
43人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
4.0
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
361万円
納得度
76%
43人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
78%
43人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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